募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【職種】
デザイナー・WEBデザイナー
【業務内容】
クライアントが抱える課題・要望を汲み取り、その解決策をデザインします。
ただ見た目がよいものをつくるのではなく、「ユーザーは使いやすいか」「ユーザーを動かすことができるか」「問題は解決するのか」といった俯瞰的視点と高い表現力をもってクライアントの課題解決を実現します。
【具体的な仕事の内容】
Webサイト制作領域におけるデザイン業務全般に携わっていただきます。
新規WebサイトやWebサイトリニューアルのデザイン提案、WebアプリケーションのUI・デザイン制作などを行っていただきます。
・Webサイトの新規制作やリニューアルのデザイン提案
・デザインコンセプト・トーン＆マナー策定
・ページ・UI・コンポーネントのデザイン
・Webサイト、Webシステムのデザイン改修
【この仕事の魅力】
・企画・提案段階などデザインの上流工程から携わることができます
・新潟にいながら全国のクライアントとの案件に携わることができます
・将来的なキャリアパスとして、幅広い可能性があります
【入社1～3か月でしてもらうこと】
親会社である株式会社オロに在籍する先輩デザイナーがオンボーディングの支援を行います。
OJTをベースにプロジェクト内の一部のタスクから携わっていただきます。
徐々に仕事に慣れてきたら独り立ちしていきます。 業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、先輩デザイナーから日常的にフィードバックが行われます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件（能力・スキル・経験）
・Webサイト (PC・スマートフォン) のデザイン実務経験3年以上
・デザインコンセプト策定やトーン＆マナー開発のご経験
・受託制作のご経験
※応募いただく際にはポートフォリオの提出をお願いしております
■歓迎要件（能力・スキル・経験）
・サイト構造や画面構成など情報設計の経験
・アートディレクション経験
・Figmaを用いたデザイン実務経験
・アプリ（プロトタイプ含む）開発経験
・デザインガイドライン作成経験
・HTML・CSS・Javascript等の実装経験
■こんな方と一緒に働きたい！
・担当している案件、チーム全体を自分事として考えられる人。
・新しい考えや面白いアイデアをどんどん出し合える人。
・社内のメンバーだけでなく、クライアントとも関わりたい人。
・細かなところにまで目を配り、先を見越した行動ができる人。
・自分のこだわりと柔軟性を合わせ持つ人。
・Webが好きで幅広い技術への興味関心があり、新しい問題に対応できる能力をもつ人。マーケティングが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【新潟市】デザイナー・WEBデザイナー／年収408万～510万円／年間休日122日
- 勤務地
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〒951-8055 新潟県新潟市中央区礎町通1ノ町1945番地1 リアライズ万代橋ビル3階
礎町バス停から徒歩０分
公共交通機関の場合は実費支給
車通勤の場合は、駐車場代12,000円＋ガソリン代を支給（駐車場は自己手配）
受動喫煙対策 事業所内禁煙（屋内喫煙室あり）
- 勤務時間
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09:30～18:30（休憩60分）
- 年収・給与
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【想定年収】
408万円～510.6万円
※保有されるスキル・経験・能力などを考慮して決定します。
※試用期間 3カ月 ※試用期間中の待遇に変わりはありません。
【給与条件】
340,000円～425,500円
※月20時間分の固定残業代(45,220円～56,590円)を含みます。
【諸手当】
・通勤手当（上限38,700円/月）
・時間外勤務手当（固定残業20時間分は月給に含む。超過分を追加支給）
・扶養手当（18歳以下の子1人につき10,000円/月）
・非喫煙者手当（1,000円/月）
・健康推進手当
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生/制度】
・各種社会保険完備（雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金）
・年休の時間消化制度（有給休暇を1時間単位で取得可能）
・従業員持株会制度（毎月給与から一定額を積立購入し資産形成を支援する制度。積立購入時には奨励金50％が支給）
・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）
【子育て支援】
・育児休業
育児を目的とした休業です。
お子様の１歳の誕生日前日まで取得できます。
※お給料は出ませんが、雇用保険から給付金があります。
・出生時育児休業（産後パパ育休）
お子様が生まれた男性向けの休業です。
お子様の出産日～産後８週間の期間内で２８日まで取得できます。
※お給料は出ませんが、雇用保険から給付金があります。
・育児短時間勤務
勤務時間を１日６時間までの範囲で短縮
お子様が小学校を卒業するまで
※基本給（月給者）は時間数で割った額を支給
- 休日休暇
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年間休日 122日
固定休日=土・日曜日・祝日・その他
年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（初年度10日付与）、夏季休暇（5日 / 6～10月に利用可）
その他（慶弔休暇 / 生理休暇 / 結婚休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / 看護休暇）
※6ヵ月経過後、10日間有給付与あり
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：書類選考・ポートフォリオ選考→面接1回＋テスト（適性検査）→内定
※所要時間は2時間程度です。
