募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【年間休日126日】、賞与3回、液晶表示ボード国内トップクラスのシェア！【職務概要】
同社の製造管理部門にて、パートナー工場（福島、徳島、愛知）への指導、工程管理をお任せします。
※月1～2回程度
※1回の出張期間は1泊2日程度
※福島県、徳島県、愛知県への出張が発生
※管理職候補
【職務詳細】
・パートナー工場への指導、教育
・ライン組み換え
【ポイント】
●カスタム
・LCD、T／Pについてはサイズや方式を問わず、環境や用途に合わせた製品を提案します。あらゆるI／F、筺体設計にも対応します。
・年間50機種以上のカスタム製品リリースの実績があります。製品提案から試作、量産までスピードある対応をします。
●長期供給保証
・長期供給を考慮した部品選定から開発、量産、アフターサービスまで一貫した体制を実現しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・工程管理の経験
・技術指導の経験
【尚可】
・多品種小ロットの製品製造経験
【こんな方におすすめ】
・人の和を大切にし、協調性を意識できる方
・これまでの経験を活かしたい方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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滋賀県草津市西大路町2番21号
東海道・山陽本線「草津」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～17：30 （所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
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年収:510万～750万程度
月給制：月額299000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（特別賞与：5月、夏季賞与：6月、冬季賞与：12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限25，000円／月）、家族手当（扶養親族1人につき月額5，000円、支給条件：所得税法上の控除対象配偶者を有する者／20歳未満の子どもを扶養する者）、人事制度（目標管理・人事考課制度）、社員旅行、共済会、親睦会、退職金制度（中小企業退職金共済／再雇用制度あり）、等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日126日】、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、等
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接（適性検査あり） → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
