募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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TC神鋼不動産グループの安定企業！福利厚生充実／年間休日123日【職務概要】
住宅、非住宅系アセットの開発プロジェクトの全体的なマネジメント、企画・推進を担当します。
【職務詳細】
仕入れた同社保有の土地に対し、分譲・賃貸マンションの住宅系や物流施設、オフィスビル・商業施設等の非住宅系アセットの開発企画～事業推進～竣工・稼働までトータルプロデュースに携わります。
・商品企画／プランニング、事業収支の作成／予算管理
・行政等、各関係者への届出／申請手続き
・設計事務所、ゼネコンとの折衝／マネジメント
・技術部門と連携した工事の品質管理、進捗工程管理
・賃貸管理部門と連携したリーシング
・再生可能エネルギー等、東京センチュリーとの協業
【組織構成】
現在開発企画部8名、開発推進部11名の組織で構成されています。
20代～30代の若手層が中心の職場となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・開発事業の事業企画／事業推進の実務経験
（本業種での業務経験）
・開発事業における企画／事業推進能力を有する方
【尚可】
・住宅／商業／オフィス等の様々なアセットの開発経験
・開発プロジェクトのリーダー経験
・宅地建物取引士／建築士の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・社内外問わず、関係者とコミュニケーションを円滑に図り、業務に取り組むことができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(1か月)
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号
阪神本線「岩屋」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9：00～17：30
※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額326000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金制度、在宅勤務制度、資格取得支援制度、階層別研修、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形）、確定拠出年金制度、従業員持株会、保養所
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（4日～20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休業、育休・産休
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
