マーケティングリサーチ・分析
【リモート】データ活用推進マネージャー(共通ID・ポイント経済圏領域) ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408622439
NEWマーケティングリサーチ・分析

【リモート】データ活用推進マネージャー(共通ID・ポイント経済圏領域) ※土日休み

株式会社TRAILBLAZER
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
完全週休2日制/リモート可/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
同社グループが展開する共通ID・ポイントサービスを軸に、鉄道・商業・ECなどの膨大な1st Party Dataを活用し、事業成長をリードしていただきます。マーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫で担うデータ活用推進マネージャーとして、組織と事業を動かす重要な役割です。

【職務詳細】
担当ライン(経済圏拡大に関わる各種チーム)のリードとして、以下の業務を遂行いただきます。
・データ分析に基づくマーケティング戦略の立案
・経営層および事業部への示唆出し、意思決定支援
・分析プロジェクトの推進(関係部署および外部パートナーを含む)
・分析チーム(2~5名)のピープルマネジメント
・データ基盤およびマーケティング基盤の改善推進

【ポジションの魅力】
・数千万規模のユーザー行動を変容させ、西日本エリア全体の経済活性化に直結するプロジェクトに携われます。
・答えのない抽象度の高い課題に対し、自ら仮説を立てて周囲を巻き込みながら事業を動かす「攻め」のマネジメントが経験できます。
・鉄道、商業、EC、決済、ホテルが紐付く高度なデータマーケティングを推進できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Python、SQLを用いた実務経験(3年程度)
・3名以上のデータサイエンティストやアナリストを率いたプロジェクトマネジメント経験(3年程度)
・3名以上のチームにおけるピープルマネジメント経験(3年程度)

【尚可】
・マーケティング分析や顧客分析(LTV、CRM等)の経験
・CDP、DWH構築やデータ基盤に関する知見
・プロダクト分析やポイントサービスに関する実務経験
・生成AIや因果推論などの高度な分析手法への関心
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ビジネス課題を構造化し、分析プロジェクトに落とし込める方
・自ら課題を見つけ、動ける方
・不確実なテーマでも仮説を立てて前に進める方
・周囲を巻き込み、最後までやり切れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
本社:大阪府大阪市北区芝田2-4-24
大阪オフィス:大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
本社:各線「大阪梅田」駅より徒歩6分
大阪オフィス:JR東西線・学研都市線「北新地」駅より徒歩5分

勤務地変更の範囲:その他会社が定めた場所
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイム:なし)
※1日あたりの標準勤務時間:7時間45分
年収・給与
年収:900万~1740万程度
月給制:月額750173円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:あり
待遇・福利厚生
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、福利厚生サービス(リロクラブ)、交通費支給、出張手当、深夜・休日手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→※2次面接→最終面接
※ポジションよって変更あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社TRAILBLAZER
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・各事業と一体でのデジタル施策の実行支援・データ利活用による事業横断の価値創出・高度デジタル人材の採用・育成の加速

【会社の特徴】
■個客体験の再構築
年間1.4億人に達する輸送人員に関するデータ、鉄道、商業施設、ホテル、旅行、不動産と言ったグループのアセットと西日本にあるグループ外のアセットをつなげていくことで、個客1人ひとりに合わせた最高の体験を届ける
■鉄道システムの再構築
従来の定期メンテナンスから、各設備、車両等のコンディションに合わせたメンテナンスに変えていくことで、安全品質を向上しつつ、効率性を高め、故障を減らすことで、利用者の利便性向上を高める
これらの取り組みを実現するために、デジタル人材の獲得・強化が急務であり、デジタル人材にとって魅力的と感じるカルチャーや制度を備えた会社となります。
設立
2023年10月2日
従業員数
79名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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