サーバ・ネットワークエンジニア
【愛知:リモート】クラウド・インフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408260628
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【愛知:リモート】クラウド・インフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社クリア
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
フリーランスのような正社員/案件選択100%/給料単価制/福利厚生充実
【職務概要】
同社にて、クラウド基盤の構築やサーバー、ネットワークなどのインフラ設計・構築・運用・保守業務を担当します。

【職務詳細】
・案件の選択権は100%エンジニアにあり、勤務地、業界、開発環境、工程など細かい要望に合わせて約3000~4000件のプロジェクトから選択が可能です。
・AWS/Azureなどを用いたクラウド基盤構築
・宇宙開発センター、AIチャットボット、IoT・5Gなど最先端技術案件への参画
・案件は3カ月単位の契約で、継続または新しい案件への挑戦を選択できます。

【案件例・技術環境】
・使用製品:AWS、Azure、Cisco製品、各種OS(Linux、Windows等)
・作業環境:リモート案件92%、チームまたは単身での参画を選択可能
・担当工程:要件定義から設計、構築、運用、保守まで幅広く対応

【魅力・特徴】
・給与は単価連動制を採用しており、案件単価の77%~82%を給与として還元しています。
・独自の見える化システムにより、自身の案件単価や賞与をいつでも確認できる透明性の高い環境です。
・社内業務や日報・週報などが一切なく、技術研鑽や実業務に集中できる風土です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
実務経験2年以上

◆プロジェクト単価の77%~82%を、担当エンジニアに還元
高い還元率により、前職と同じ仕事内容で「月給が16万円アップした!」という先輩も。労働の対価は、適正に還元しています!

◆評価制度について
クリア独自の見える化システムを整備。ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認することができます。クリアで透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県(クライアント先常駐)
案件先によって異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:385万~1050万程度
月給制:月額320833円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金制度、時短勤務制度、社員紹介制度、資格取得支援制度、フラフラ制度、ノートPC貸与、プレミアムフライデー、副業・兼業OK、通勤交通費支給(規定あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日130日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔、産前・産後、育児、介護休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(1回) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社クリア
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・システムエンジニアリングサービス(SES)・業務系システムの設計・開発・運営・ネットワークインフラの設計・構築・保守・Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守

【会社の特徴】
2019年に設立されたIT系企業で、東京・大阪・名古屋・福岡・札幌に拠点を展開しています。主にSES(システムエンジニアリングサービス)事業を中心に、Webや業務系システムの企画・開発・運用、ネットワークインフラの設計・構築・保守など、幅広い技術領域をカバーしています。

最大の特徴は、「フリーランスのような正社員」という働き方を掲げている点です。案件単価に応じた報酬制度を導入し、エンジニアには単価の77~82%を還元。給与やボーナスの内訳も可視化されており、全社員が自由に確認できる仕組みを整えています。

また、案件選択の自由度が高く、エンジニア自らが参画する案件を選ぶことが可能です。営業担当は希望やスキルに合った案件を提案し、自律的なキャリア形成をサポートしています。働きやすさにも配慮し、退職金制度やプレミアムフライデーなど福利厚生も充実しています。
設立
2019年1月29日
資本金
100000000
従業員数
358名
気になる

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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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