サーバ・ネットワークエンジニア
【愛知:リモート】インフラエンジニア(セキュリティ)豊田市 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407262933
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【愛知:リモート】インフラエンジニア(セキュリティ)豊田市 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エークラス
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募集要項

募集背景
新規事業拡大のため。
仕事内容
案件選択制度で100%希望の案件にアサイン★/前職給与保証!80%の還元率
【職務概要】
業界問わず上流から下流まで様々な案件があります。
数ある案件から希望の案件を選択いただきアサインを行います。
■案件例
■ 担当プロジェクト例
・フィッシング対策システムの移行プロジェクト
 → より高度なセキュリティ対策へ移行し、サイバー攻撃を未然に防ぐためのシステム更新対応
・大手メガバンクの海外拠点向けセキュリティ対策システム
 → グローバル規模のネットワークセキュリティ・アクセス管理の強化
・医療機器向けサーバーセキュリティ対策
 → 医療情報の保護を目的とした、機器とサーバー間の通信安全性の強化
■ 使用環境・必要スキル
・インフラの知識・実務経験がある方(サーバーやネットワークの構築・運用など)
・セキュリティ分野への関心や、ログ監視・アクセス制御などの知識があるとよりマッチ
■ 特徴・魅力
・社会的に重要な分野(金融・医療)におけるセキュリティ強化に携われる
・セキュリティ意識の高い現場での経験を積むことで、キャリアの専門性を高められる
・インフラ経験を活かして、セキュリティ領域へキャリアチェンジしたい方にも最適


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・サーバー/ネットワーク/クラウドの構築経験をお持ちの方

◇下記にひとつでも当てはまる方は歓迎
・前職と違う分野を手掛けてみたい
・前職から給与UPしたい

<同社エンジニアの声>
・実力に応じて給与が明確にわかることで納得して働けています!
・案件選択にも納得したうえで配属されたプロジェクトだったが、
人間関係があまり良くなかった際に、営業担当に相談したところ、
すぐに別の現場を提案してくださり、対応の速さに驚きました。

\100%案件選択できる環境があります/
同社は200社以上の企業と継続した取引をしていることから、
言語・業界・関わるシステムもさまざまな豊富なラインナップの案件があります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
案件を選択する際には必ず面談を実施し、リモート頻度・通勤時間・案件概要はもちろん、業務ボリューム・単価・過去の傾向まで事前にデータを基に共有しながら、エンジニア1人ひとりと取り決めています◎
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
豊田/リモートのいずれか※案件により異なる
出社の場合は豊田市内の案件先になります。
※案件により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:350万~600万程度
月給制:月額254000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(3月/8月/12月)※16万円~120万円を3回支給
昇給:年2回(4月/10月)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康診断、育児休暇制度、産前産後休暇制度、退職金制度、外部研修費負担制度、教材購入費負担制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝)/年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)GW、夏季、年末年始、ALOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度)、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
<年収例> 806万円/40代/経験10年:月給45万2千円+諸手当+賞与年3回 604万円/20代後半/経験4年:月給36万4千円+諸手当+賞与年3回

会社概要

社名
株式会社エークラス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■通信ソリューション事業■派遣事業■ITソリューション事業■ソーシャルマーケティング事業

【会社の特徴】
同社は2016年に設立し、ITソリューション事業/受託開発事業/派遣事業/自社開発事業を行っている会社です。
同社の社名の由来でもある「Above Class」はより高い、より上の階級という意味が込められており、
現状よりもさらに上に、立ち止まる事なく常に上を目指す会社であり続けます。

また、社員が楽しく働ける環境づくりを目指しております。
仕事は人生の大半を占めるものであり、楽しい仕事はより良い人生に直結するという考え方を大切にしておりますので
年間125日の休暇や残業10時間未満、賞与年3回など働きやすい環境を整えております。
それに加え年間稼働率100%・200社以上の企業と継続した取引があることが同社の強みです。
設立
2016年11月
資本金
10000000円
従業員数
グループ連結153名(2025年2月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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