募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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☆設立から50年のスーパーマーケット☆年間休日110日／管理職採用です！【職務概要】
同社にて店舗運営の責任者（店長／地区長のいずれか）をお任せいたします。
※店長／地区長は選考にて決定します。
【職務詳細】
○店長
店舗運営の責任者として、人員・仕入管理・在庫管理・売上管理など全般の管理監督を担います。
○地区長
担当地区店舗（1エリアあたり6～11店舗）の管理・統括。
店舗と本部との橋渡しにより、円滑な店舗運営を担います。
・お客様対応
・従業員対応
・数値管理
・売場管理
・人員配置
・店舗オペレーション管理
・改善
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・小売り業における店舗運営のご経験（目安として10年以上）
・マネジメント経験
・転勤可能な方
【尚可】
・食品スーパーでの店長経験
・複数店舗の統括経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームをまとめ、協力し業務を進めることができる方
・人材育成に取組める方
・ 自責で物事を考え、適確に伝えることが出来る方
（トップへの提案も含む）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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配属により異なる
配属により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～750万程度
月給制：月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月／12月：前年度実績3.4ヶ月分）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給／育児・介護支援制度（育児休職、介護休職、療養休暇、短時間勤務）／定年退職後雇用延長制度／確定拠出年金
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日110日】（2月8回、その他月9回、3連公休）、有給休暇（初年度10日、3日間連続取得制度）、育児休業、介護休業、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→顔合せヒアリング→1次面接→2次面接→内定 ※最終面接は同社にて交通費負担
※状況により変更になる場合あり
