設計(土木)
【愛知】技術士 ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407979163
NEW設計(土木)

【愛知】技術士 ※土日休み

株式会社ジャスト
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
離職率3%未満/新築鉄骨溶接検査のパイオニア企業/残業時間20時間程度
■募集ポジション
配属先の建設コンサルタント部の現在の業務は、主に橋梁調査や点検、補強設計などです。
土木部(現・建設コンサルタント部)を立ち上げて10年程になり、今後の拡大に向けて、業務の幅を広げていきたいと考えており、次の未来を作るため各部門の技術士資格をお持ちの方を募集します。
技術士資格をお持ちの方にジョインをしていただき、建設コンサルタント部として行える業務の幅を広げていきたいと考えています。
50年間培ってきた調査や検査の知見・スキルと、今後ますます重要になってくるインフラの維持管理を組み合わせた、ワンストップのビジネスを、ご自身で作っていっていただけるそんなポジションとなります。
社長交代を迎えたばかりの第二創業期のフェーズでベンチャー企業のように挑戦を応援する文化があり、失敗を恐れずにチャレンジいただける方を募集いたします。

■配属部署
横浜、名古屋、大阪、仙台のいずれかの建設コンサルタント部への配属です。
全国に、技術士(鋼コン、河川砂防、道路)、RCCM(鋼コン、道路、建設環境)、コンクリート診断士、土木鋼構造診断士など、様々な分野に特化したプロフェッショナルが揃っています。
少数精鋭の部ならではの、裁量と自由度の高い環境も魅力の一つです。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
(1)下記のうちいずれかの技術士資格をお持ちの方
・道路
・河川、砂防及び海岸・海洋
・鋼構造及びコンクリート

(2)実務(設計)が可能な方

■会社の働きやすさ
・退職率:3%未満
・平均勤続年数:13年
・月平均残業時間:14時間(2024度全社員)
・年間平均有給取得日数:15日(2024年度)
・男性の育休取得率:100%(2024年度:対象11名が平均87日取得)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・土木部を立ち上げて10年程になり、2030年ビジョン「総合建設コンサルタント」に向けて、業務の幅を広げていきたいと考えております。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月※給与・待遇に変わりはありません。)
勤務地
愛知県名古屋市名東区上社3-1701
名古屋市営地下鉄東山線「上社」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:45~17:00 (所定労働時間:7時間15分)
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回(6月、12月)、決算賞与あり(3月)
昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
通勤手当:交通費全額支給/家族手当:配偶者4000円、子供2000円/名/寮社宅:借上社宅制度※独身者のみ/退職金制度:再雇用(65歳)/出張手当/現場手当(1日1000円支給※月10日間現場に出た場合、計1万円の支給)/資格手当
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
週休2日制(休日は土日祝日)/年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)/年間休日数116日
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・バックボーンが建築の調査会社ということもあり、点検~調査~設計とワンストップで行えることが強みであり、他の建設コンサルタント会社と差別化が可能です。

会社概要

社名
株式会社ジャスト
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建築物の調査・診断■建築基準法・リスクマネジメント・コンサルティング■環境関連調査■構造設計■土木構造物調査■材料試験・分析■その他

【会社の特徴】
●何のためにジャストは存在するのか?
:「社会・顧客・社員それぞれにとって幸せをつくり続けること」がジャストの存在意義です。同社は各ステークホルダーに対して使命や約束を掲げ、実現に向けて常に挑戦しています。
●同社の思い
:社会・顧客・社員それぞれにとって、幸せをつくり続ける。ジャストの存在意義を実現するための経営理念を大切にしています。
●ありたい姿
・他社にはできない・やらない
・新たな挑戦を続ける
・構造物の総合病院
設立
1972年7月
資本金
32百万円
従業員数
501名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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