募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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三菱電機G／面接1回／土日祝休／福利厚生・研修◎／平均勤続年数17.7年【職務概要】
三菱電機Gのトータルエンジニアリング企業である同社にて、電気の施工管理業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。
主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。
また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。
工期は、約1年～1年半の期間がほとんどですが、中には3年以上の大規模な工事もあります。
■研修制度：
入社後研修や、技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度があります。
（新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うことがあります。）
配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気・設備系の施工管理のご経験をお持ちの方
【尚可】
・電気工事士資格（1種または2種）
・電気工事施工管理技士資格（1級または2級）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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名古屋支店：〒464-0075 愛知県名古屋市千種区内山3-10-17（今池セントラルビル 7F）
名古屋市営地下鉄東山・桜通線「今池」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：00～17：00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有 年2回（6月・12月）
昇給:有 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（第一扶養者24000円、第二、三扶養者5000円）、住宅手当、寮社宅（借上独身寮、寮費9000～18000円30才まで）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度（入社後3年以降）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、週休2日制（休日は土日祝日、担当工事のため）、年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、夏期休暇、年末年始休暇、半日有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇
- 選考プロセス
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応募書類 送付→適性検査・面接（１回～２回）→内定
※状況により変更になる場合あり
