その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)
【静岡】設備保全(電気系保全領域) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408519388
NEWその他、技術系(機械・メカトロ・自動車)

【静岡】設備保全(電気系保全領域) ※年間休日120日以上

本田技研工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大の為
仕事内容
Hondaマリン事業を支える生産設備の電気保全。電気制御の知見で安定稼働を実現。
【職務概要】
成長を続けるHondaマリン事業の生産拠点(細江船外機工場)にて、生産設備の電気保全業務をお任せします。製造・機械保全・生産技術の各部門と連携し、電気制御の知見を活かして世界最高水準の製品づくりを支える役割です。

【職務詳細】
・設備メンテナンスおよび予防保全:
法定点検や社内規定に基づく電気系統(受配電設備、制御盤、配線等)の点検。センサーデータを活用した故障予兆の検知と部品交換計画の立案。
・突発故障への緊急対応(トラブルシューティング):
ライン停止時のPLC(シーケンサ)を用いた回路診断や異常箇所の特定。迅速な復旧作業とともに、故障メカニズムを解明し再発防止策(恒久対策)を立案。
・生産性向上のための設備改善・仕様検討:
サイクルタイム短縮や安全向上のための制御プログラム(PLC/HMI)の改修。新規設備導入時における生産技術部門との仕様検討、メーカー折衝、工事立ち会い。
・ドキュメント管理:
点検記録の整備、保全マニュアルの作成・更新および、新規設備導入時の信頼性検証。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・生産設備における電気保全の実務経験(目安:3年以上)
・第一種電気工事士または第二種電気工事士の資格

【尚可】
・PLC/数値制御装置の取扱い経験
・空圧/油圧回路の読解スキル
・電気主任技術者(第一種、第二種、第三種)の資格
・設備保全技能士(機械保全技能士)の資格
・生産設備の新設、大規模改造プロジェクトへの参画経験
・マネジメント、リーダー業務の経験(後進の指導や保全計画の策定など)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
関係各所との円滑なコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
静岡県浜松市浜名区細江町気賀5794-1(本田技研工業株式会社 細江船外機工場)
遠鉄バス「葵町東」バス停より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
主に3交替制7:00~15:35、15:45~24:00、23:50~7:10
年収・給与
年収:590万~1090万程度
月給制:月額277000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制、長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)、慶弔休暇(結婚休暇、出生休暇、忌引休暇)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定(条件面談)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
本田技研工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売

【会社の特徴】
輸送機器及び機械工業メーカー。四輪車、二輪車ともに全世界でトップクラスの売上です。
またロボットなど次世代技術の開発にも積極的に取り組んでいます。
■オススメポイント!
・同社は現場社員の考えを重要視する「ボトムアップ企業」であり、他の完成車メーカーに比べ、自身の思い、考えを存分に活かせる環境があります。
・大手企業ならではの福利厚生制度が充実しています。また有給取得を推奨しており、社員が長期就業できる環境作りを心掛けています。
世界中の人々の移動と暮らしが安全で快適なものになることを目指し「コネクテッド」「自動運転」「電動化」といった先進技術領域において積極的な挑戦を続けています。
設立
1948年9月
資本金
860億円(2018年3月末現在)
売上高
売上利益:15兆3611億円 営業利益:8335億円 (2018年3月期)
従業員数
32443名(単体)/194993名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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