募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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圧倒的な裁量！経営直下のスピード感◆充実の福利厚生制度◆【職務概要】
物流業界に特化した自社メディアを運営する同社にて、人材紹介事業のマネージャーとして、取締役と共に事業戦略の立案から組織構築、オペレーションの再構築までを一気通貫で担当します。
【職務詳細】
・事業戦略の策定・推進：取締役と連携し、週次の経営会議に参加。KPI設定や戦略策定、売上・利益の最大化に向けた施策を実行します。
・組織マネジメント：未経験メンバーが中心のチーム（CA／RA）の育成・マネジメント。個人の熱量に頼るのではなく、「仕組み」で成果を出す組織へとけん引します。
・オペレーションの再構築：誰が担当しても高精度のマッチングが可能な業務フローを設計し、事業の質を向上させます。
・採用・教育：組織拡大に伴うメンバーの採用計画立案や育成体制の構築。
【本ポジションの魅力】
・意思決定のスピード：経営直下のポジションであり、週次の経営会議を通じてご自身の判断が即座に事業へ反映される環境です。
・圧倒的な集客基盤：月間数十万人が訪れる自社メディアを有しているため、集客の悩みなく、マッチングの質や事業の仕組み作りに注力できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・キャリアアドバイザー（CA）としての実務経験（3年以上）
・人材紹介事業におけるマネジメント経験（2年以上）
【尚可】
・新規事業の立ち上げ責任者、またはマネージャーとしての経験
・運送、建築、医療、介護業界を中心としたエッセンシャル領域でのCA経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・環境のせいにせず、自ら課題解決のために思考し行動できる方
・不確実な状況を楽しみ、主体的に意思決定ができる方
・顧客視点を持ち、誠実に業務に取り組める方
・達成意欲と成長意欲が高く、自律的に動ける方
・状況を迅速に把握し、適切な目標設定ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6階
名古屋市営地下鉄名城線、桜通線「久屋大通」駅より徒歩１分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、役職手当、職能手当、資格取得支援制度、退職金制度、社用携帯・ノートPC支給、社用車有、社内イベント、表彰制度有、時短勤務制度、在宅勤務・リモートワーク制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇（有給を1年間で5日取得したら、追加支給される有給制度）
- 選考プロセス
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書類選考→会社説明会及び一次面接※Webの場合あり→面接1回（対面の面接を予定）→内定
※状況により変更になる場合あり
