募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消の為
- 仕事内容
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プライム市場上場！／福利厚生充実／リモートワーク可能／ワークライフバランス◎【職務概要】
同社のプロジェクトリーダーとして下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
計画・遂行しているプロジェクトを円滑に推進いただきます。システム要件定義、RFP等の資料作成、業務部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロールを実施いただきます。
＜具体的には＞
会計・人事・労務などバックオフィス領域の業務要求をシステム要件定義として落とし込み、各種パッケージ・サービスの導入検討およびシステムの刷新・改善活動の実施
・現場ヒアリング／企画／提案／要件定義／基本設計／プロジェクトマネジメント／運用に纏わる業務を担当
・内製化：いわゆるフロントSE業務部分全般
◇◆ポジションの魅力◆◇
活躍のフィールドは無限大です。
ゲオグループの全国1，900店舗以上、3万人の就業を支える会計・人事・労務などバックオフィス領域のシステム改善・刷新に一から携われることで、ご自身のキャリアアップに絶好の機会です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SAPにおける会計（FI）、在庫管理（MM）、インフラ（BASIS）に関わる経験
【尚可】
・SAPのシステム導入および運用経験、社内関係者との折衝、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル
名古屋市営地下鉄名城線「東別院」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
所定労働時間：8時間
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
年俸制：月額580000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(4月・10月)
- 待遇・福利厚生
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リモートワーク手当、引越補助金、寮・社宅制度（転居を伴う異動が発生した場合に限る）、確定拠出年金制度、社員持株会、従業員割引制度、慶弔見舞金／祝い金、財形貯蓄、自己啓発支援制度／70歳継続雇用制度(定年：65歳)
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 休日日数：120日以上／完全週休2日制(土・日・祝)／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（入社時に1日～3日、入社6ヶ月経過後10日～最高40日）／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／アニバーサリー休暇（試用期間終了後、1日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEB面接／適性検査）→最終面接（WEB面接）→内定
※状況により変更になる場合あり
