募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プライム上場大同特殊鋼Ｇ／安定性◎／残業月15h【職務概要】
同社の社内システムエンジニアとして、基幹システムの新規導入、保守・更新、および社内ヘルプデスク対応を幅広くお任せします。
【職務詳細】
・社内基幹システムの新規導入及び保守・更新（要件定義からベンダーコントロールまで）
・次期基幹システム導入プロジェクトへの参画
・機材管理（PC、プリンター等の端末機器の調達・管理）
・社内ヘルプデスク対応、セキュリティ担当業務
・特権保持アカウントの管理者業務
・ISO、内部監査、IT統制関連の準備対応
【使用システム】
Outlook、SAP、Excel、Word、PowerPoint
【魅力】
・プライム上場グループの安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。
・ご自身で業務をコントロールしやすい環境のため、ワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT、システムに関する知見がある方
・情報機器に関して興味関心があり、技術進歩に前向きである方
・緊急時等での休日対応が可能な方
・SAP保守（管理）経験
【尚可】
・システム（ハード及びネットワーク等全般）保守経験
・基本情報技術者試験の合格者
・ユーザーシステム部門での実務経験
・SAP導入プロジェクトへの参画経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(1ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市東区東桜1-1-10
名古屋市営地下鉄桜通線「久屋大通」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～14時00分）
※標準的な労働時間：9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:600万～860万程度
月給制：月額297500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、産前産後休暇、育児休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、定年60歳
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、産前産後休暇、育児休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（10日～40日）
- 選考プロセス
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書類→面接（3回程度）→内定
※状況により変更になる場合あり
