新規事業
【三重:リモート】新規事業開発 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408575144
NEW新規事業

【三重:リモート】新規事業開発 ※土日休み ※年間休日120日以上

日東電工株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
世界トップクラスシェア製品を多数有する東証プライム上場メーカー!
【職務概要】
同社のICT事業部門にて、回路形成技術を活かしたアグリ・メディカルセンサー関連の新規製品に関する、テーマ探索から事業企画・推進までを一貫してお任せします。

【職務詳細】
・新規テーマの探索およびテーマPOCの獲得(プロトタイピング、データ解析を含む)
・新規テーマの実現性・優位性の検証
・市場動向分析および顧客ニーズの特定
・ビジネスモデルの検討、事業企画・推進
・顧客、サプライヤー、社内関連部門との連携

【入社後の流れ】
まずは新規テーマの実現性・優位性検証、事業企画を担っていただきます。プロトタイピングによるデータ取得・解析を通じて、競争優位性を検証することからスタートします。

【将来のキャリアパス】
入社3年後を目処に、顧客ニーズ特定からビジネスモデル検討まで、新規事業開発の一連の工程を完遂できるスキルを習得いただきます。
5年後には、担当テーマのリーダーとして主体的に事業化を推進しながら、後輩の指導にも携わっていただくことを期待しています。


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】■以下いずれかの経験がある方
・新規事業企画または新規事業開発の経験
・回路基板または電気電子関連機器の開発経験
【尚可】
■統計解析、機械学習に関する基礎知識
■CADの使用経験

【業務のやりがい】
社内でも成長著しい高精度回路基板技術を応用した新規事業開発の中核を担うことができます。同部門では従来のBtoBのモノ売りだけでなくデータを活用したお客様へのソリューション提供の可能性も検討しており、達成時には会社への大きな貢献に加え、最終的なお客様への直接的な貢献を担うことができるといったやりがいがあります。実際の開発業務は課題が多く困難ですが、テーマ探索からプロトタイピング、事業企画、状況によっては自らが事業化まで担えると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られる可能性が高いです。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら課題を発見し主体的に取り組める方
・関係者と積極的にコミュニケーションを図れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
三重県亀山市布気町919
三重交通バス「布気」徒歩12分※車通勤可。駅から会社の通勤バスも有
勤務地変更の範囲:国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
8時45分~17時30分
※フレックスタイム制あり
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、確定拠出年金、企業年金、社員持株会、家族手当(子1人目:1万円/2人目:1万円)、独身寮、既婚社宅
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】土曜日、日曜日、有給休暇(初年度:8~16日/2年目以降:16日~)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日東電工株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車・他輸送機器事業/住宅・住宅設備事業/社会インフラ事業/素材事業/家電・電子機器事業/電子デバイス事業/医療事業/ディスプレイ事業

【会社の特徴】
【特色】
1918年に電気絶縁テープの国産化を実現するべく、電気絶縁材料メーカーとして誕生しました。
創立から現在に至るまで、「粘接着」「光学設計」「回路形成」「薄膜形成」「多孔」「分離」「核酸合成」「DDS」の8つの基幹技術をベースに、
グローバルに幅広い分野で事業を展開してきました。
今では、PC、スマートフォン、TVの液晶ディスプレイに使用される光学フィルム「偏光板」他、液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、
フィルター膜、内圧調整部材、光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、磁気抵抗ヘッド用薄膜金属回路基板等、
世界シェアトップクラスの製品を多数有し、海外売上比率は80%を超える高機能材料メーカーです。
設立
1918年10月
資本金
267億円
売上高
2017年3月期(連結) 売上高:7677億1000万円 経常利益:917億9100万円 2016年3月期(連結) 売上高:7930億5400万円 経常利益:1019億9600万円 2015年3月期(連結) 売上高:8252億4300万円 経常利益:1059億4700万円
従業員数
連結:27915名/単体:7019名(2025年3月末)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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