SE(Web・オープン系)
【愛知:リモート】PowerPlatformエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408515070
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【愛知:リモート】PowerPlatformエンジニア ※土日休み

株式会社メンバーズ
土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
完全週休2日制/土日祝休み/福利厚生◎/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
Microsoft Power Platform や OutSystems といったローコードを主要ツールとして、要件定義から設計、開発、テストを一気通貫で進行するエンジニアとして開発プロジェクトにご参画いただきます。
適性に応じてテックリードやプロジェクトリーダーを担当いただくことがございます。

【職務詳細】
・プロジェクトリーダーとしてのチーム推進や案件立ち上げ支援
・テックリードとしての品質担保
・要件定義、要求の吸い上げからの実施
・スクラムマスターやテクニカルディレクター、システムアーキテクト担当
・他メンバーの育成支援
※ 記載の事項は案件性質により異なる可能性があります。

【プロジェクトの体制と進行例】
案件や品質のリード、開発提案や環境改善、育成支援など、ご経験や志向性に応じて範囲を広げて挑戦いただけます。

・クライアントは大手企業の内製開発チーム(プライム案件)
・同社からはスクラムマスター 1名、デザイナー 1名、エンジニア 3名~など
・複数名で準委任型契約を行い、お客さまエンジニアと開発実施

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発の実務経験(5年以上):言語不問(Java, COBOL歓迎)/データベース(DB)設計およびテスト計画・テスト設計の実務経験
・Power Platformを用いた開発・導入経験(2年以上):Power Apps を用いた業務アプリケーションの構築経験
・リードエンジニア・テックリード経験:メンバーのコードレビューや技術的なフォローアップの実績
【尚可】
・大規模・基幹システムの刷新やDX推進プロジェクトの経験:レガシーシステム(オンプレミス)からクラウド環境への移行知見
・顧客への業務分析・コンサルティング経験:要件定義以前のフェーズから入り込み、業務フローの最適化を提案できる力
・技術的な標準化・仕組みづくりの経験:開発規約の策定、共通部品の作成、またはドキュメントによる標準化の実践
・ガバナンス・セキュリティ設計の知見:Center of Excellence (CoE) の構築支援や環境戦略の策定経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件に変更なし))
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階・25階
JR各線「名古屋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
健康診断、産前産後休暇・育児休業、交通費規定内支給、慶弔見舞金、移住支援金(条件あり)、社員紹介制度、在宅制度、表彰制度、積立確定給付年金、グループ従業員持株会制度(奨励金20%)、キャリアサポート制度、社内勉強会費用補助、副業可能
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制 (土日祝)、GW休暇、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、年次有給休暇(初年度最大10日)、慶忌・特別休暇、深夜リリース翌日がお休みになる特別休暇
選考プロセス
【書類選考】→1次【WEBテスト(自宅受験)+人事面接】→最終【エンジニア+社長面接】
※ポジションによって面接回数は異なることがございます。リファレンスチェックを行う可能性もあり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社メンバーズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
チーム型システム開発支援事業

【会社の特徴】
2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現・東証プライム)に指定。
企業の事業変革を支えるパートナーとして、DX推進や業務効率化、顧客体験向上に関わる支援を幅広く展開しています。

【クライアントと共に価値を創出する伴走型支援】
同社は、戦略立案からシステム開発、データ活用、運用改善まで一貫して手掛ける点が特徴です。
単なる受託開発ではなく、企業の現場に入り込みながら課題解決を図ることで、持続的な成長と新たな価値創出を実現しています。
設立
1995年6月
資本金
1057百万円(2024年3月末時点)
従業員数
3000名(2025年6月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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