募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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創業120年の安定基盤。DX推進の核心メンバーとして、働きやすい環境を自ら創る。【職務概要】
同社のICT推進を担うエンジニアとして、社内システムの企画・運用・保守、ヘルプデスク業務、ベンダー折衝など、IT環境整備全般を担当します。
【職務詳細】
・ITシステムの企画、構築、運用、保守
・社内ネットワーク、業務アプリケーションの企画、導入、開発
・社内PC、サーバー、ソフトウェアの資産管理および運用
・ITベンダーとの連携、折衝業務
・社員向けITヘルプデスク業務（トラブル対応、操作説明）
・情報セキュリティ教育の実施
・自社ホームページの更新、管理
【仕事の魅力】
ICT推進室の設立に伴い、自社のDX推進や業務効率化に直接貢献できるポジションです。現場社員の声を反映したシステム導入や改善を通じて、120年続く老舗企業の働き方改革を主導する手応えを感じられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・情報技術分野での実務経験（5年以上）
・円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方
【尚可】
・社内SEとしての実務経験
・サーバー、ネットワークの構築や運用経験
・外部ベンダーとの折衝経験
・ネットワークや業務アプリケーションの企画、導入、開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- モノづくりに興味があり、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら誠実に業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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愛知県岡崎市明大寺町字西郷中37
名古屋鉄道名古屋本線「東岡崎」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:512万～788万程度
月給制：月額312000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年度実績5.38ヶ月分）※別途、業績により期末賞与あり
昇給:年1回（前年度実績2.62％）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、住宅手当（賃貸3割／持家は固定資産税の1割）、家族手当（配偶者：月25，000円、子：月10，000円／1人）、単身赴任手当（月45，000円～85，000円）、資格手当（情報処理技術者2，000円～6，000円、他多数）、寮・社宅（月10，000円～28，000円）、在宅勤務手当、休日出勤手当、
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日115日】完全週休2日制（土・日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（10日～40日、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定（基本対面）東海3県以外からお越しの方→１次、最終面接共に交通費支給。東海3県内からお越しの方 →支給なし
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 確定拠出企業年金、厚生年金基金、財形貯蓄、退職金制度（定年65歳／勤続3年以上）、継続雇用制度、持株会制度、健康診断、家賃補助、引越し費用補助、提携ライフサポート倶楽部、時短勤務（小学3年生まで）、奨学金返済支援制度（月1.5万円／最長15年）
