募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【大手自動車企業のグループ会社】福利厚生充実／ワークライフバランス重視！【職務概要】
名古屋を中心に製造業向けのシステム開発と自動車部品の設計を手掛ける同社。今後のさらなる体制強化を図り成長スピードを加速していくために、販売・物流部門のDXを牽引する【販売物流DX推進リーダー候補】を募集します。
【職務詳細】
・プロジェクト進捗管理：各販売・物流部門のDX案件の進捗を把握し、遅延リスクを早期に解消し計画通り進める
・部門間調整・要件定義：各部デジタル化要件を確認し、導入計画を策定
・デジタル技術活用推進：RPAによる自動化伴う既存情報連携などの活用推進／データ分析などの要件整理
・チームマネジメント：メンバーの役割分担と進捗フォロー
DXスキル育成、トラブル時のエスカレーション対応と意思決定
■販売物流DXチームの開発案件例
・Excelやメールリレーで依頼、管理していた非効率な業務をなくすシステム開発による業務効率化
・倉庫や工場間での在庫データを整理し、在庫管理、販売予測を簡易化する仕入れ先プラットフォーム構築によるサプライチェーン最適化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発経験（業界不問）をお持ちの方
【尚可】
・プロジェクト推進力
・デジタル知識・技術理解
・コミュニケーション力
・チームマネジメント力
・戦略的視点がある方
◎データ領域での分析・改善
損益分析や人材定着分析など経営に直結する施策を推進
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区上前津1-4-5
名古屋市営地下鉄鶴舞／名城線「上前津」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- コアタイムなしのフレックスタイム制※例：8時30分～17時30分（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:550万～670万程度
月給制：月額323000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、11月)
昇給:年1回(1月)
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当（上限6万円／月）資格家族手当（配偶者18，000円、子ども5，000円※4人迄）■寮／社宅■退職金制度■年4泊までの旅行補助制度（1泊につき6，000円）■昼食補助（1日300円）■健康診断（年1回）■人間ドック、インフルエンザ予防接種補助■介護休業■慶弔見舞金制度■育児短時間勤務可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日■完全週休2日制（土日）■GW／夏季／年末年始休暇（7～10日）■有給休暇（付与日数：10日～20日）※入社3ヶ月後に6日、入社半年後に4日※月1回計画有給推奨■産前・産後／育児休暇※男女共に取得・復職実績あり■介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→SPI適性検査→一次選考（部門長面接）→最終選考（役員面接）
【内装部品設計の職種】書類選考→SPI適性検査→一次選考（部門長面接＋作図テスト）→最終選考（役員面接）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◎最新技術活用しながら社内DX推進に携われる 販売・物流領域でAI・RPA・SaaSを活用し業務効率化を加速 ◎複数部署にまたがる案件参画が可能 法務・人事・調達など複数部門と連携し導入をリード
