募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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自社内開発×浜松勤務。安定のBPO事業を支え、人事労務の専門開発スキルを磨く。【職務概要】
クライアント企業の人事総務業務全般を代行するBPO部門にて、自社製システムの保守・開発および新規顧客対応を担当します。
【職務詳細】
・給与計算システムの保守および追加開発
・WEB申請システム（年末調整申告など）の保守および追加開発
・新規顧客導入に伴うシステム設定・カスタマイズ
・システムインフラの保守・構築補助
・使用言語：VBA、COBOL、Ruby、C#
・環境：AWS、Windows
・手法：アジャイル（TeamsやBackLogを活用）
【入社後のキャリアパス】
まずは自社製システムの保守からスタートし、徐々にインフラ構築や新規導入設定へと幅を広げていただきます。スペシャリストを目指すだけでなく、業務知識を活かしてBPOコンサルタントへ転身する道も選べます。
【本ポジションの魅力】
・客先常駐はなく、自社内（浜松）で落ち着いて開発に取り組める環境です。
・あらゆる企業で必要とされる「給与・社保」の専門知識が自然と身に付きます。
・需要が拡大しているBPO事業の基盤を支えるため、非常に安定した環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システムエンジニアとしての開発実務経験（2年以上）
【尚可】
・AWS認定資格
・ORACLE関連資格
・応用情報技術者試験合格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区佐鳴台5-15-1
各線「浜松」駅より佐鳴台団地行きのバスにて「佐鳴台団地」バス停から徒歩12分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～17：30（フレックスタイム制）
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額347500円
賞与:年2回（4月、10月）※業績連動
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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福利厚生総合サービス、クラブ活動(野球、フットサル、ランニング、ゴルフなど)、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、企業型年金（DC）、公認会計士企業年金基金、育児・介護休業制度、健康相談室など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10～20日)、特別休暇(慶弔など)、ゴールデンウィーク、産前産後休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（部門責任者、人事）→適性検査、最終面接（社長、部門役員）
※状況により変更になる場合あり
