募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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顧客の事業成長に貢献できる！／福利厚生充実◎／グローバルな働き方ができます！ワークセル（生産ユニット）のパフォーマンス最大化を目的とし、人材育成・生産管理・顧客要求への対応を包括的に担当いただきます。KPI（生産性・品質・納期・コスト）をモニタリングし、改善活動をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
チームメンバーに対する日々のコーチングや、部門間またビジネス担当者とのコミュニケーションの促進も行います。生産予算の作成、結果分析、改善提案も担っていただきます。
・採用および定着
・従業員およびチーム育成
・パフォーマンスマネジメント
・機能別マネジメント責任
・事業戦略および方向性
・コストマネジメント等
【仕事のやりがい】
◆製造だけでなく、資材・品質・エンジニアを含めた「生産全体」を指揮するポジションです。責任は大きいものの、人を育て、仕組みを変え、その成果が数字や顧客評価として明確に返ってくるため、ビジネスが前進していく実感を強く得られます。
◆日本拠点での業務を軸としながらも、グローバル企業ならではの海外拠点との関わりがあり、ビジネス責任者と同行して海外出張やオンライン会議に参加する機会もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造、品質、エンジニアリングのうち少なくとも2分野において5年以上の経験
【尚可】
・ビジネスレベルの英語力
・人事、財務の知識
※英語は必須ではありませんが、会議や情報共有の場で使用される場面があり、国際的な視点で仕事に取り組める環境です。
★業績に応じて四半期ごとにインセンティブ支給がございます★
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に行動できる方
・コミュニケーション力がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※条件変更なし)
- 勤務地
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静岡県御殿場市駒門1-150
JR御殿場線「富士岡」駅から車で6分程度
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：15
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:1回／年
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／車通勤可／確定拠出年金／財形貯蓄制度／時短制度／出産・育児支援制度／資格取得支援制度／研修支援制度／定年制度（60歳）／再雇用制度（65歳まで）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（入社時に支給あり、一斉有給休暇6日）、GW、夏季休暇、年末年始、Wellness＆Service休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 入社後すぐに責任ある業務を担当できるチャンスがあります。ファミリーフレンドリー休暇など独自の休暇制度があり、働きやすい です。海外出張の機会があり、グローバルなスキルを身に着けられます。
