募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化の為増員募集
- 仕事内容
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【業務内容】
全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしているグループ会社、および自社（ホールディングス）の人事労務として勤務して頂きます。
■具体的には：
具体的には下記業務をお任せします。
・労務関連業務全般
・労務管理（給与・勤怠における処理）
・従業員の入退社処理
・労務相談(グループ会社からの相談を含む)
・各種助成金の申請業務
・育産休ほか休業に関する処理
・福利厚生の運用
※社員管理システムとしてSmartHRを使用
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・労務業務の実務経験2年以上
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きのいずれかの実務経験
・労働関連法令の基礎知識
- 歓迎
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≪歓迎≫
・給与計算・社会保険業務を一通り担当した経験
・年末調整の実務経験
・労務システムの導入・運用経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪本社オフィス
- 勤務時間
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就業時間：9:30～18:00
(所定労働時間：7時間30分/休憩時間：1時間)
- 年収・給与
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想定年収：370万円～400万円
■昇給年1回
■賞与年2回（7月、12月）
※ただし期末賞与の支給有無、及び年間支給月数は業績に連動します。
- 待遇・福利厚生
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・家族手当
・地域手当
・住宅手当（社内規定を満たした場合）
・残業手当
・役職手当
・資格手当
・通勤手当
・結婚祝い金、出産祝い金
・外国語報奨金
- 休日休暇
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■年間休日 125日 (120日+有給休暇5日)
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■有給休暇（入社後半年経過後10日～）
- 選考プロセス
- 書類選考+一次面接+二次面接予定→内定
