募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより面談時に詳細を説明させて頂きます部門体制強化の為
- 仕事内容
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全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしているグループ会社、および自社（ホールディングス）の人事として勤務して頂きます。
■具体的には：
具体的には下記業務をお任せします。
・人事業務全般（採用・教育・評価）
・採用業務（新卒・中途）
・採用計画の立案・実行
・求人媒体の選定、求人原稿の作成・管理
・書類選考、面接調整、面接対応
・内定者フォロー、入社手続き対応
・人材紹介会社等の外部業者対応
・教育・研修業務（新人研修、社内研修等）の企画・運営
・評価制度の保守および運用
※採用管理システムは新卒・中途ともにHRMOSを使用
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事業務（採用または教育）の実務経験2年以上
・中途または新卒採用における一連の業務経験
（求人作成、書類選考、面接調整・対応、内定者フォロー等）
・社内関係部署や外部（人材紹介会社等）との調整業務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
≪歓迎≫
・教育研修（新人研修、OJT、社内研修等）の企画・運営経験
・採用広報（採用サイト、SNS等）に関わった経験
・人事制度運用の補助経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪本社オフィス
- 勤務時間
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就業時間：9:30～18:00
(所定労働時間：7時間30分/休憩時間：1時間)
- 年収・給与
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想定年収：350万円～400万円
■昇給年1回
■賞与年2回（7月、12月）
※ただし期末賞与の支給有無、及び年間支給月数は業績に連動します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険への加入（健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金）
■退職金制度
■定期健康診断
■企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）
■オフィスカジュアル
■社内研修（職種別研修・階層別研修・各種外部セミナーの受講支援他）
- 休日休暇
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■年間休日 120日 （夏期・年末年始休暇を含む）
■有給休暇（会社規定により入社日に付与する）
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
- 選考プロセス
- 書類選考+一次面接+二次面接予定
