募集要項
- 仕事内容
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業容拡大による経営企画業務の強化のための募集となります。
主な業務は事業別の計画策定、予実・見込管理、計数管理・分析業務に加え、サービス企画業務
(料金の策定、新規事業の企画・推進等)もスキル・経験やご要望等もお伺いしながらアサインする可能性がございます。
≪主な業務内容≫
(定常業務)
・ 各事業の中期事業計画策定、予実・見込管理
・各事業の計数管理・分析業務
・ 事業部門別の予算管理
・ 親会社への月次レポーティング業務(日/英)
・ その他部長会、経営会議、取締役会関係(ファシリテーション支援、議案・資料取りまとめ、議事録作成等) など
（非定常業務）
・ 新規事業の検討・立ち上げ支援
・ 新規事業、新規取引における会計的な影響度シミュレーション、関係者との合意形成
・ 全社横串の施策検討・推進 など
- 応募資格
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- 必須
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■会計や計数管理に係る経験、若しくは知識を有する方
例）
・事業会社の経営企画部門、事業部門での予算管理等の業務経験
・コンサルティングファーム等での実務経験
・簿記2級以上の資格保有者 など
- 歓迎
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・通信業界の業務経験・知見
・英語を使用した業務経験
・salesforceを活用したデータ分析
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～39歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
※条件の変動無し
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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・09:00～18:00
・所定労働時間:8:00(休憩時間:60分)
フレックスタイム:10:00～15:00
・フレキシブルタイム
（始業） 5時00分 から 10時00分
（終業）15時00分 から 22時00分
- 年収・給与
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・年収：500 ～ 900万円
※具体的な条件は経験、スキル、希望年収(前職給与)などを考慮の上、ご
※通勤交通費は別途支給します。（上限5万円/月）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・各種保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・年次有給休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産業医相談
・産前・産後休業
・育児・介護休業
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・資格報奨金制度
・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
・健康診断（一定年齢以上は人間ドック補助）
■社内制度
・ハイブリッドワーク
当社では、オフィス出社と在宅勤務、それぞれのメリットを組み合わせた「ハイブリッドワーク」を推進しています。
週3日のオフィス出社をベースに、残り2日は在宅勤務／オフィス出社を選ぶことが可能です。
・ランチ補助
・業務外活動支援
・社長ランチ会 など
- 休日休暇
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・年間休日125日
土、日、祝日、夏季、年末年始（2024年度年間休日数：125日）
※年次有給休暇は入社半年後より10日間付与
（年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度あり）
