募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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IPOに向けた管理部門の基盤構築を推進。同社にて、IPOを視野に入れた管理部門の基盤構築を多角的に推進するコーポレート・ジェネラリストを募集します。経営管理部長の右腕として、経理・法務を中心に幅広い実務を担い、組織の健全な成長を支える役割を期待します。
経営及び事業課題に対し、部門や職務にとらわれることなく幅広く取り組んでいただきます。
＜経営管理・財務・経理＞
・月次決算の早期化
・予算管理プロセス（システム）の導入
・外部専門機関（税理士・監査法人／弁護士等）対応のサポート
・組織の健全性確保に向けた内部統制（J-SOX）の構築・運用サポート
・IPOに向けた経理方針・社内フローの整備
＜法務＞
・契約管理（リーガルチェック：売買契約等の契約書の確認・送付・押印対応）
・知的財産権管理
・弁護士対応窓口、社内法律相談窓口
・IPOに向けた情報整備や業務フローの設計
＜部門横断的業務＞
・経営陣の意思決定をサポートするための財務・経営データの収集・分析
・各部門責任者と連携した課題解決や業務改善の推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業拡大フェーズの企業やIPO準備企業等における財務・経理の実務経験（3年以上）
・法務・内部統制に関わった経験があり、外部専門家を含む関係者から適切に助言を受け推進してきた経験
【尚可】
・企業における部門横断的なプロジェクト推進や業務改善の経験
・会計システム・Excel・Googleスプレッドシートなどを用いたデータ集計・分析スキル
・簿記2級程度の知識
・スタートアップ企業での管理部門経験
・事業の非連続的な成長フェーズにおける体制構築経験
・公認会計士、USCPA、公認内部監査人（CIA）等の専門資格
・マネジメント経験または将来的に幹部候補となる意欲
・ビジネス実務法務検定2級以上を所持されている方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ミッション・ビジョンに共感し、未整備な段階から自ら課題を発見し、泥臭い実務も厭わないオーナーシップと実行力をお持ちの方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月、延長最大6ヶ月)
- 勤務地
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フルリモート
フルリモート
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:期末賞与（業績による）
昇給:年1回（評価による）
- 待遇・福利厚生
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服装自由、健康診断、資格取得支援制度、業務に纏わる書籍購入代の支給、開発環境整備に纏わる備品代の支給（モニター／ソフトウェア／端末等）※同社規定による
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇あり、夏季休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※面接はすべてオンライン面接になります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【ミッション】 属人化を解消し、業務をマニュアル化・標準化するプロセスを通じて、会社の仕組みをゼロから創り上げることがミッションです。
