人材コンサルタント・コーディネーター
【リモート】営業コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408392949
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

【リモート】営業コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社XLOCAL
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
日本の経営課題に挑む/地方経営者のパートナーとして非連続成長を支える営業コンサル
【ミッション】
「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」
地方企業の経営者が孤立することなく、ワクワクする未来を描ける環境をつくり、地方企業の非連続成長を実現することがミッションです。全国の地方企業に経営OS(人的資本・金融資本・社会資本)を展開し、地方創生を具現化する経済圏の創造を目指します。

【職務概要】
地方経営者のパートナーとして、企業のフェーズに合わせた多角的なソリューションを提案します。経営者が成し遂げたい未来から逆算し、本質的な経営課題を深く理解した上で、取り組むべき優先順位の整理とソリューションの実行を支援します。

【職務詳細】
・「100億シンクタンク」による経営変革支援:地方の老舗企業や成長意欲の高い経営層に対し、100億突破のための戦略や知恵を共有するコミュニティ・スクールへの参画を提案します。
・「チイキズカン」による経営課題支援:経営課題をヒアリングし、優先課題を共に整理した上で、プロ人材を活用した解決策を提案します。
・事業開発/エリア開発:自治体や金融機関と連携し、経営者向けイベントを企画・実行。新たな出会いの接点を作ります。
・プロダクトの磨き込み:立ち上げフェーズの事業において、現場の声をフィードバックし、プロダクト改善や新しい支援メニューの構築に携わります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・経営者に対して、経営戦略や事業課題に関するディスカッション、課題の整理、優先順位づけを経てソリューション提案をしてきた実務経験
・経営者のパートナーとして本質的な経営課題に向き合ってきた経験
・地方出張や地域との対話を厭わず、現場に足を運びながら経営者のリアルな声に向き合える方

【尚可】
・地方の中小企業経営者に対して、新しいサービスや概念を啓蒙・提案する営業活動の経験
・人材紹介(RA)/採用コンサル/採用ソリューションなど、採用支援領域での法人営業経験
・企業人事としての採用業務経験を通じた事業成長への貢献経験
・採用支援領域でのカスタマーサクセス経験(顧客に伴走した価値提供の経験)
・地方企業向けにITサービスなどの無形商材を用いた新規開拓営業の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・圧倒的当事者意識をもって、考えながら走り続けられる方
・達成意欲の高い方
・「複業」という新しい概念を地方企業に伝え、広めていくことに意義を感じられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
フルリモート
フルリモート
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックス制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回業績連動
昇給:有
待遇・福利厚生
健康診断、副業可、服装自由、グループ内交流イベント補助金、生活クラブ利用料補助、スイデンテラス スパ/フィットネス/サウナ、スイデンテラス 宿泊/レストラン優待価格、KIDS DOME SORAI優待価格、SORAI放課後児童クラブ/SORAIスクール利用枠、企業主導型保育園(やまのこ保育園)連携企業枠泊
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】土日と一部祝日が休み、年次有給休暇(最大20日)、特別休暇(慶弔、出産、結婚)、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考 → 面接(複数回) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社XLOCAL
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・プロ人材による地方創生事業
・地方特化型複業プラットフォーム「XLOCAL」の運営

【会社の特徴】
同社は、都市部の大手企業等で活躍するプロ人材を、経営課題を抱える地方企業へ複業形態でマッチングするプラットフォームを運営している。
代表の坂本氏はリクルート等を経て地方創生領域で実績があり、自治体や地域金融機関とのネットワークを強みに事業を展開。
単なる求人媒体ではなく、各地域のパートナーと連携して企業の真の課題を抽出・定義し、解決まで伴走する仕組みを構築している。

<プレスリリース>「チイキズカン」が100件のマッチングに成功
設立
2023年4月
資本金
35百万円
従業員数
15名(2025年8月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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