その他、技術系(IT・Web・通信系)
【福島】ソフトウェア品質保証業(いわき市・車載製品) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407402557
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【福島】ソフトウェア品質保証業(いわき市・車載製品) ※年間休日120日以上

アルプスアルパイン株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
東証プライム上場!約40,000種類の電子部品を約2,000社の企業へ供給!
【職務概要】
車載製品のソフトウェア開発において、品質向上に向けた監査・改善活動を行います。

【職務詳細】
・車載製品のソフトウェア開発プロジェクトへ品質視点で参画
・開発成果物の監査(ドキュメント、ソースコードなど)
・開発プロセス全体の監査および改善提案
・品質問題の未然防止および是正対応
・品質保証手法の構築・改善
・他部門との連携による品質活動推進

【その他・魅力】
・大手自動車メーカー向けの開発プロジェクトに携わる機会あり
・新しい製品やビジネス形態に応じた品質保証手法の策定と導入にも携われる
・決められた業務をこなすだけでなく、裁量を持って業務に取り組める環境

【ミッション】
車載ソフトウェア開発において品質の視点からプロジェクトに貢献し、製品の高品質化に寄与する

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ソフトウェア開発経験

【尚可】
・ソフトウェアの品質保証活動経験
・Automotive SPICEアセッサー資格
・TOEIC470点以上
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
福島県いわき市好間工業団地20-1
磐越東線「赤井」駅から車で5分
勤務地変更の範囲:将来的には国内外の拠点への配属の可能性あり ※地域限定勤務の選択可
勤務時間
8時20分~17時00分
年収・給与
年収:510万~780万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月) ※2024年度実績:4.5か月
昇給:年1回(3月)
待遇・福利厚生
通勤手当/残業手当/退職金制度/家族手当/住宅手当/寮・社宅/次世代育成支援手当
財形貯蓄制度/持株会制度/年金共済制度/住宅貸付金制度/食堂/医務室/グラウンド/体育館/クラブ活動/表彰制度
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
休日:週休2日制(基本は土・日・祝休みですが、会社カレンダーにより若干異なります)※年間休日125日(一斉年次有給休暇3日含む)、休暇:年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇など
選考プロセス
書類選考→適性検査(SPIテストセンター)→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
自動車業界向けの製品に携われるだけでなく、品質保証の仕組み作りにも深く関われるため、専門性を活かして主体的に業務を進めたい方におすすめです。大規模プロジェクトへの参画機会があり、やりがいを実感できる環境です。

会社概要

社名
アルプスアルパイン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電子部品・車載情報機器の開発・製造・販売

【会社の特徴】
2019年1月1日付で経営統合し、新たにスタートした、電子部品・車載情報機器の製造・開発・販売を行う会社です。同社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力およびソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現していきます。国内外2,000社以上・製品数は約4万種類にのぼります。
また同社では創業以来、「人」を大切にする風土が根付いています。
「能力を伸ばしたい」「新しいことにチャレンジしたい」という意欲に応える社風を職場ごとに作り出しています。
現在では、「多様性のある職場づくり」を目指し、子育て中の社員や海外グループ企業からの研修生、介護と仕事を両立している社員など、様々なライフスタイルを尊重した人材育成プランを遂行しています。
設立
1948年11月
資本金
387億3000万円
売上高
2017年3月期(連結) 売上高:7532億6200万円 経常利益:427億2500万円 2016年3月期(連結) 売上高:7740億3800万円 経常利益:427億2500万円 2015年3月期(連結) 売上高:7486億1400万円 経常利益:575億9400万円
従業員数
27287名(2025年3月末現在 ※グローバル)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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