募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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業務を通じて企業価値・技術力の向上に深く携わることができます。【職務概要】
同社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。
【職務詳細】
■フロント業務
・採用戦略立案
・母集団形成
・面接対応（1次～最終面接）
・採用イベントへ出展
・広告媒体、エージェント商談
・メンバーマネジメント など
■管理業務
・採用戦略立案
・母集団形成
・データ分析
・メンバーマネジメント など
【やりがい】
東北にとどまらず、全国でも注目されている同社にて
採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【新卒採用・必須要件】
・事業会社での採用経験
【キャリア採用・必須要件】
・事業会社での採用経験
・人材関連会社でのCA、RAのご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■初対面の人に対しても積極的に話をすることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
JR仙石線「あおば通」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分（変形労働時間制）
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
年俸制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社員寮・借上社宅（社内規定あり）、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度など、通勤手当、地域手当、家族手当、職技手当、住宅手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制、年間休日120日、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業 他※採用イベントなどでの土日の出勤が発生いたします。
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定※ポジションにより変更あり
※状況により変更になる場合あり
