募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増員の為
- 仕事内容
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福島から世界へ。新規設備のソフト・ハード設計を網羅し、モノづくりの進化を支える。【職務概要】
同社の製造現場における新規設備の制御設計および導入業務全般を担当していただきます。ソフト（コーディング）とハード（回路設計）の両面から、最適な設備環境を構築することがミッションです。
【職務詳細】
・新規製造設備の制御設計（ソフトコーディング）
・制御盤等のハード設計
・自社設計設備の据付および立ち上げ業務
・既存設備の改良・メンテナンスに伴う制御改修
【使用ツール・環境】
・PLC（キーエンス、安川電機、三菱電機）
・ラダー図を用いた設計
製造現場の自動化・省人化を支える設備設計・開発を行っています。特にPLC制御技術においては、複数の主要メーカー製品を使いこなし、高度なソフトコーディングと確かなハード設計を組み合わせることで、顧客の生産性向上に直結するソリューションを提供しています。地域に根ざしながらも、最先端の制御技術に触れられる環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PLC（キーエンス、安川電機、三菱電機のいずれか）を用いたラダー設計の実務経験（2年以上）
・制御ハード設計の実務経験（2年以上）
【尚可】
・新規設備の立ち上げ、据付調整の経験
・各種通信プロトコルに関する知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変動なし）)
- 勤務地
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※プロジェクト先によって異なる（福島県郡山市）
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（実働8時間） ※プロジェクトにより異なる場合有り
- 年収・給与
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年収:400万～560万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（別途決算賞与を支給する場合有）
昇給:賃金改定年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限15万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、介護保険
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 週休2日制（土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションにより面接回数が追加となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
