募集要項
- 募集背景
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同社グループは、2000億円強を設備投資に充てる計画を推進しており、最先端の技術を駆使して全国に通信インフラを構築・維持するミッションを担っています。
独自のエコシステムと連携した通信サービスは、契約数1000万回線を突破し、社会インフラとしての重要性はますます高まっています。
全国規模でのカバレッジ拡大とネットワーク品質の向上をさらに加速させるため、都市部から地方まで高品質な通信を安定して提供するための基地局建設・管理プロジェクトを牽引する新たなメンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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社会基盤となるネットワーク網の拡充に向けた用地確保からプロジェクト完遂までを一貫して担います。同社の基地局戦略に基づき、プロジェクトの発足から達成までのマネジメントを主導していただきます。
土地や物件オーナー様との条件交渉および契約締結から、設置プロジェクト全体の工程管理までを行う役割です。
社会基盤の根幹を直接支える、影響力と公共性の極めて大きい職務です。
多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に、日本の通信の未来を形にするダイナミックな役割をお任せします。
※本ポジションは主に営業職を希望される方向けのポジションです。
ご自身のスキルや経験やキャリア志向に合わせて最適な配属先を決定します。
【具体的な業務内容】
・用地交渉、オーナー交渉
基地局設置に必要な候補の選定から、土地や物件オーナー様との条件交渉、契約締結までを一貫して担当します。
建設候補地の選定基準に基づき、最適な設置場所を確保するための業務を推進します。
・基地局設置プロジェクトマネジメント
屋外、屋内に関わらず多様な環境における基地局設置プロジェクト全体の進捗を推進し、候補地選定から電波発射までの工程を管理します。
・全国協力会社との連携、管理
全国各地の工事会社と密接に連携し、プロジェクトのマイルストーン策定、進捗および品質管理に取り組みます。
・課題解決と調整
プロジェクト課題に迅速に対応し解決します。
他事業者、同社内、海外エンジニアなど多様なステークホルダーとの連携を行います。
【仕事の魅力】
5Gや次世代通信技術を実際に社会インフラとして実装する、スピード感とスケールの大きい経験が得られます。
数千万人の生活に直接影響を与える達成感を味わえるほか、大規模プロジェクト推進を通じて高度な交渉力やマネジメントスキルを習得できます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
＜入社時英語不要＞
・顧客や対外折衝の業務経験をお持ちの方
・社会人経験を1年以上お持ちの方
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・通信業界の知識や経験
・基地局建設管理や設計経験
・施工会社との折衝経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・論理的な交渉力とプロジェクト推進力を活かして、社会的意義の大きな仕事に挑戦したい方
・急成長を続ける組織において、変化を楽しみながら自らの市場価値を高めていきたい方
・日本の通信の未来を自らの手で創り上げるという情熱をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員（試用期間3ヶ月あり）
その間の条件に変更はありません。
- 勤務地
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北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 愛媛県 / 福岡県
※希望を考慮します。
・本社（東京都世田谷区玉川1-14-1）
・新宿オフィス（東京都新宿区新宿6-27-30）
・品川オフィス（東京都港区港南2-16-5）
・札幌支社（北海道札幌市中央区北五条西5-2-5）
・仙台支社（宮城県仙台市青葉区中央3-5-17）
・仙台コミュニケーションセンター（宮城県仙台市青葉区中央1-6-28）
・さいたま支社（埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16）
・名古屋支社（愛知県名古屋市中区栄1-12-17）
・大阪支社（大阪府大阪市北区中之島3-2-18）
・広島支社（広島県広島市東区二葉の里3-5-7）
・松山支社（愛媛県松山市三番町4-7-2）
・福岡支社（福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1）
※屋内禁煙です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
(コアタイム:11:00～15:00／フレキシブルタイム:7:00～11:00・15:00～20:00)
標準時間：9時00分 ～ 17時30分（所定労働時間7時間30分）
休憩時間：60分
平均残業時間は月20時間程度です。（繁閑により変動あり）
- 年収・給与
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年収450万円 ～ 900万円。
・経験、能力、前職年収を考慮の上、同社規定により決定（要相談）。
・給与改定：年2回（1月 7月）
・賞与：年2回（6月 12月）
・ストックオプション制度あり。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・カフェテリア（朝食、昼食、夕食が基本無料）
・社員持株会制度
・ストックオプション
・社内託児所、社内フィットネスジムあり
・健康診断、人間ドックサポート
・教育研修制度、資格取得支援制度
・各種慶弔見舞金、ベビーシッター割引券
・クラブ活動支援、社内イベント（ファミリーデー、納会など）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土 日、祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
・産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、リフレッシュ休暇
・年間休日120日以上
- キャリアパス・評価制度
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給与改定は年2回（1月、7月）に評価に基づき見直しが行われます。
急成長を続ける組織であるため、大規模プロジェクトの推進能力や高度なコミュニケーション能力など、市場価値の高いプロフェッショナルスキルを短期間で習得できる環境です。
実績に応じてリーダーやマネジメント層への早期ステップアップも可能です。
