募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年間休日128日・残業20h以下！成果が賞与でしっかり還元されます★【職務概要】
全国に拠点を持つテレ・マーカーグループの人事部において、
採用チームのマネージャーとして中途・新卒採用の戦略立案から
メンバーマネジメントまで幅広くお任せします。
【職務詳細】
・採用計画の立案、進捗確認、データ整理
・求人作成、応募対応、面接日程の調整
・採用フローの見直しおよび改善提案
・求人媒体やSNSなど、採用手法の選定と運用管理
・採用コストの管理および効果測定
・研修や教育に関わる業務サポート、人事制度の運用
・採用チームメンバー（20～40代が活躍中）のマネジメント
【入社後の流れ】
まずは中途採用領域を中心に、現場に近い実務
（応募対応や求人作成など）からスタートします。
組織に慣れた後、採用計画の策定や新卒採用の企画、
マネジメント業務へと段階的に幅を広げていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事、採用（新卒／中途）、または人材紹介業界での実務経験
【尚可】
・採用業務の統括経験（中途・新卒、パート・アルバイト等）
・複数拠点または複数事業部の人員計画、組織開発経験
・年間50名以上の採用活動経験
・従業員数50名以上の企業での人事実務経験
・組織マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・これまでの経験を活かして、自分のアイデアを形にできる方
・主体性を持って「攻め」の採用戦略に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月)
- 勤務地
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札幌市中央区南1条西6丁目15番1 札幌あおばビル 8F
札幌市営地下鉄各線「大通」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:560万～600万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（最大6か月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月5万円まで）、退職金制度（勤続3年以上）、社内ベンチャー制度、社内人事活用制度、社内表彰制度、キャリアアップチャレンジャー制度、社用PC・Wi-Fi貸与、北海道日本ハムファイターズオフィシャルスポンサー
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日128日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※ポジションにより課題等が発生する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
