新規事業
【北海道】新規事業開発・営業推進 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408374916
NEW新規事業

【北海道】新規事業開発・営業推進 ※土日休み ※年間休日120日以上

さくら構造株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
独自工法で業界の常識を塗り替える。事業そのものを育て、仕組みをつくる営業職。
【職務概要】
建築物の内部構造・耐震設計を強みとする同社にて、
既存事業の営業推進から新規事業の企画・推進までを幅広くお任せします。

【職務詳細】
・新規事業の企画立案・検討・事業化サポート
・独自工法を「さくら構造ブランド」として全国展開するための提案営業
・他の建設会社・設計事務所への技術提供およびパートナー開拓
・顧客獲得に向けた販売促進活動、クロージングまでの一貫した営業業務

【本ポジションの魅力】
決まった商品を売るだけの営業ではなく、自らの工夫で事業を育て、
仕組みづくりから関与できる裁量の大きな環境です。
入社後は役員や既存メンバーと連携しいずれかの事業領域からスタート。

【主な事業部例】
・セレクトビーム事業部:低層鉄骨向け独自工法を用いた構造設計の全国展開
・セレクトウッド事業部:木造建築における最適な構造材・工法の提案
・リボビル事業部:耐震性能と合理性を両立する構造・建築ソリューション

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業の実務経験(目安5年以上/業界不問)
・顧客との関係構築から提案、クロージングまでを一貫して担った経験
・PowerPoint、Excelを用いた資料作成スキル

【尚可】
・建築、不動産、建設業界での営業経験
・構造設計、耐震設計、建築工法に関する基礎知識
・技術営業(ソリューション営業)の経験
・新規事業立ち上げ、事業企画の経験
・設計事務所、ゼネコン、デベロッパー等との折衝経験
・マーケティング施策の企画実行経験
・チームマネジメント、プロジェクト推進経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
社内外の関係者と連携しながら業務を推進できる高いコミュニケーション力、および事業拡大・新規事業に関心を持ち、自ら課題を発見し、主体的に行動できる姿勢をお持ちの方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE
札幌市営地下鉄南北線「北34条」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~700万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家賃補助制度、社宅制度、退職金制度、資格取得費補助制度、講習会セミナー参加支援制度、社員表彰制度、座談会、本社研修制度、室長茶話会制度、新人支援制度、週休2.5日制度、上司選択制度、仕事を断る制度、高性能イヤホン無償配布制度、ベビーシッター派遣補助制度 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇(半年後10日付与)
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
さくら構造株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
構造設計・耐震診断・免震・制振・地震応答解析・構造躯体最適化SVシステム・構造コンサルティング

【会社の特徴】
同社は構造設計事務所として国内でトップクラスの構造技術者在籍数を誇っています。
日本全国に拠点をもち全国対応が可能な数少ない構造設計事務所であり、その実績はすでに5000案件を超え、
戸建て住宅から高層建物、免震・制振などの特殊案件等お客様のご要望に柔軟に対応しています。
同社では、顧客の期待を超える成果を出す事を意識して構造設計を行っています。
そのためには顧客が何を望んでいるのか(本質的なニーズ)、何を期待しているかを業務の中で正確に理解するようにしています。
また同社では、社員が働きやすい会社を目指し、新制度を積極的に導入しています。
最近では、部下が上司を選ぶ「上司選択制度」が様々なメディアで注目され、多くの取材を受けています。
今後も時代に適した制度を取り入れ、職場環境改善に取り組んでいきます。
設立
2006年6月
資本金
21億4014万円
売上高
同社単体売上19.7億円(グループ全体売上22.3億円)
従業員数
150名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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