募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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★札幌でスキルアップを目指せる環境【職務概要】
立ち上げから1年ほどの新しい部署である「設備設計部門」にて、電気設備設計の取りまとめや若手社員への技術指導をお任せします。自ら手を動かすことよりも、次世代を担う人材の育成とプロジェクトの推進をメインに、組織の中核としてご活躍いただくことを期待しています。
【職務詳細】
・電気設備設計の取りまとめおよびプロジェクト推進
・若手社員への技術継承（人材育成・指導）
・お客様との協議、打ち合わせ
・公共施設の設備設計、監理業務（資格保有者の場合は主任設計者・監理者等）
・社内他部門（意匠・構造等）との連携による案件受託・推進
【案件例】
・公共施設（学校等）
・民間施設（流通店舗、大型物流施設、複合商業施設、共同住宅、医療・介護施設、工場等）
【ポジションの魅力】
大手ゼネコンやハウスメーカーからの引き合いが強く、ダイナミックな案件に関われます。若手社員は向上心が高く、あなたのこれまでの知見を伝えることで、組織の成長をダイレクトに実感できるやりがいがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気設備設計、電気工事、電気工事施工管理など、電気設備図面に関わってきた実務経験をお持ちの方
※設計の実務経験がなくても、図面が読め、技術的な指導ができる方であれば歓迎します。
【尚可】
・建築設備士
・設備設計一級建築士
・一級建築士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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北海道札幌市中央区北2条西2丁目41番地札幌2・2ビル8F
地下鉄東豊線「さっぽろ」駅徒歩4分
地下鉄東西線「大通」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額570000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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出産育児支援制度／社員持株会／時短勤務制度／在宅勤務制／残業手当／通勤手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日／週休2日制（土日祝）／夏季休暇／年末年始休暇／GW休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査(対面面接)→一次面接→代表面接→内定
※状況により変更になる場合あり
