募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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創業100年を超える老舗メーカー／年間休日129日／ワークライフバランス◎【職務概要】
同社にて以下の職務を行ってもらいます。
【職務詳細】
電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして確固たる地位を確立している同社の前橋製作所にて業務部の管理職として業務および部下のマネジメントをお任せします。
〈具体的には〉
・生産計画の立案、進捗管理
└ 受注状況や在庫、納期を踏まえた計画策定と調整
・納期管理、工程調整
└ 製造現場・購買部門・設計部門との連携によるスムーズな生産体制の構築
・計画通りの実行の推進業務
・部門マネジメント
└ メンバーの育成・指導、業務進捗の把握、目標管理
・課題抽出と改善活動
└ 生産効率の向上、納期遅延防止、在庫最適化に向けた取り組み
社内の関係部署と調整しながら仕事を進めていただくためコミュニケーションが非常に重要となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・生産管理、損益計算、工程管理いずれかの業務の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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群馬県前橋市総社町総社2121番地
JR上越線「群馬総社」駅より車で5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時20分～16時50分（所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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年収:550万～750万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（計5.5ヶ月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員食堂、食事補助、自動車通勤可能、住宅フォロー（社宅寮、家賃補助制度）有、カフェテリア制度有
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- ※年間休日129日※（完全週休二日制／土曜／日曜／祝日）、夏季9日、年末年始7日、有給休暇（入社後付与あり、半年経過時点10日、最高付与日数：40日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
