募集要項
- 募集背景
- 事業拡大ための増員
- 仕事内容
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創業100年、日本最大級の鶏卵メーカー！新規部門の立ち上げを担う。【職務概要】
安全管理部門の立ち上げメンバー（将来的には部門長候補）として、養鶏場、選別包装施設（GPセンター）、飼料工場等における安全衛生管理および経営企画業務全般を担当いただきます。
【職務詳細】
・労働安全衛生体制の構築および運用
・各事業所（農場、工場）におけるリスクアセスメントの実施
・労働災害を防止するためのルール策定と運用フローの確立
・安全衛生委員会の運営、現場巡視、改善指導の実施
・現場スタッフに対する安全教育プログラムの作成および研修の実施
【ミッション】
同社にとって「安全」は食品の安全だけでなく、それを支える従業員の「働く安全」も極めて重要な生命線です。事業拡大に伴い、既存の枠組みにとらわれず、新しい安全基準をゼロから作り上げ、組織に定着させていくことが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業、食品業界、または建設業等での安全衛生管理の実務経験（3年以上目安）
【尚可】
・第一種衛生管理者、または衛生工学衛生管理者の資格
・ISO45001（労働安全衛生）やHACCPに関する知識、運用経験
・食品工場や畜産業界での勤務経験
・マネジメント経験（人数不問）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現場スタッフから経営層まで、円滑にコミュニケーションが取れる方
・新しい仕組みやルールを自ら考え、実行に移せる推進力をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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群馬県前橋市総社町総社2652
JR上越線「群馬総社」駅から徒歩13分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：00～17：15
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額264000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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役職手当、家族手当、通勤手当、資格手当、交通費規定支給、昼食補助（自己負担：200円～300円）、資格取得支援制度、産前産後休暇制度、社宅制度、退職金制度、社員旅行 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日110日、週休2日制（土・日）、有給休暇（※初年度10日、最大20日付与）、育児休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 「安全衛生」のプロフェッショナルを目指せる、稀有な「立ち上げ」案件です。安定した老舗企業でありながら、新しい風を吹き込む柔軟さを併せ持っています。
