募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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創業70年以上のTier1メーカー／有給取得率100％【職務概要】
自動車部品メーカーである同社にて、下記業務をお任せいたします。
同社は、自動車の燃料タンクやサンルーフなど、クルマに欠かせない部品を製造しています。
【職務詳細】
・各種設備・治工具・工程設計図面の技術的有効性の検証
・設計段階での構想・仕様検討への技術的助言
・製造現場との調整および量産立ち上げ支援
・品質向上・コスト削減を目的とした工程改善活動
・設備導入後の動作検証および不具合是正のサポート
・関連部門（設計、製造、品質保証など）との連携業務
・生産性や作業効率向上のための改善提案
【使用ツール・環境】
CATIA V5／V6を使用して設計評価を行います。
【おすすめポイント】
■ノー残業デーを週1回設定し、ワークライフバランスを保てるように会社として支援しています。
■有給取得率100％を実現。計画的に有給取得できる環境です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・CATIA V5／V6の使用経験
・生産技術領域における設計経験
【尚可】
・自動車業界／樹脂部品の設備設計経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・周りを巻き込みながら課題解決できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3カ月（条件に変更はなし）)
- 勤務地
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埼玉県狭山市柏原370
西武新宿線「狭山市」駅から車で10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分 フレックスタイム制（コアタイム 10：00 ～ 15：00）
- 年収・給与
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年収:600万～950万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※2023年度実績：5カ月分
昇給:年1回（４月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(上限10万円／月)、住宅手当、借上社宅(転勤者に適用)、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、ホンダ車従業員販売制度、深夜勤務手当、休日勤務手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制(土日)、年末年始休暇（8～10日間）、GW休暇（8～10日間）、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
