設計・開発エンジニア(電子回路)
【山梨】回路設計 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-406400475
NEW設計・開発エンジニア(電子回路)

【山梨】回路設計 ※土日休み ※年間休日120日以上

富士ウェーブ株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
年休125日/75歳まで再雇用あり/より良い社会の実現に貢献できるお仕事!
【職務概要】
同社にて回路設計業務をお任せします。

【職務詳細】
(1)高周波回路設計
高周波パワーエレクトロニクス技術を用いた製品開発における、高周波アナログ回路の仕様検討から設計、試作、評価などをご担当いただきます。
(2)パワーエレクトロニクス回路設計
高周波パワーエレクトロニクス技術を用いた製品開発における、各種電子回路やインバータ回路や整流回路などの仕様検討から設計、試作、評価などをご担当いただきます。

【キャリアパス】
各回路設計をご担当いただき、最終的にはお一人で両方の領域を開発できるスキルを身につけることが可能です。

【配属部署】
商品開発部は5名の組織となっています。
(高周波パワーエレクトロニクス技術を用いた製品開発における要素技術・回路設計・制御設計等を行う部署です)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・回路設計のご経験をお持ちの方

【尚可】
・高周波回路、パワーエレクトロニクス回路の設計経験
・高周波電源の設計経験

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
山梨県富士吉田市上吉田4947-1
富士急行線「富士山」駅 車で10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:45~17:45
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額488000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、65歳定年、75歳まで再雇用あり、座学研修、OJT、産休・育休制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日125日/完全週休2日制(休日は土日祝日)/年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)/夏季、年末年始、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
富士ウェーブ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
高周波パワーエレクトロニクス技術を用いた製品の開発・製造・販売

【会社の特徴】
〇高周波パワーエレクトロニクス技術を用いた製品の開発・製造
同社のコア技術である高周波パワーエレクトロニクスを活用し、環境問題・食糧問題など社会問題を解決する製品を開発・製造します。
〇モビリティへの停止中・移動中ワイヤレス給電システム開発
長年培ってきたワイヤレス給電の研究成果を活かし、停止中・移動中のモビリティへ適用できる利便性の高いシステムを開発します。
〇高周波パワーエレクトロニクス・ワイヤレス給電関連部品開発・製造
高周波パワーエレクトロニクスやワイヤレス給電に使用される、これまでにないユニークな部品を開発・製造します。
設立
2021年2月
資本金
100百万円
従業員数
28名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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