募集要項
- 募集背景
- 組織拡大による増員
- 仕事内容
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韓国トップクラスの食品メーカーの日本法人／働きやすい環境です！【職務概要】
同社工場に常駐し、
現場の安全確保と事故防止のための仕組みづくり・運用を担っていただきます。
【職務詳細】
■ 現場パトロール・指導
・工場内の安全パトロールの実施
・潜在的な危険要因の発見・改善提案
・現場への安全面での指導・助言
■ 安全教育・消防教育の企画・実施
・定期安全衛生教育の年間計画の策定・実施
・消防訓練・避難訓練など防災計画の立案・実施
・新入社員・派遣社員などへの安全オリエンテーション
■ 各部署の安全活動支援
・各部署の安全点検状況の確認・フォロー
・安全対策・改善活動の推進サポート
■ 安全・保健分野のシステム運営
・FSSC22000に関連する安全・衛生計画の作成・運営サポート
・安全・衛生関連のルール・手順書の整備・更新
■ 事故発生時の対応・再発防止
・職場内で発生した事故・ヒヤリハットの現場調査
・原因分析と再発防止策の検討・実行支援
・社内関係者への報告・共有
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・安全管理・労働安全衛生に関する実務経験
（工場ライン業務など現場での安全管理経験を含む）
【歓迎】
・食品工場または製造業の現場での勤務経験
・工場・倉庫などでの安全パトロールや教育、KY（危険予知）活動の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）)
- 勤務地
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千葉県木更津市かずさ鎌足3丁目1-1 千葉工場
久留里線「小櫃」駅より車で16分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～18時00分（休憩時間：11：30～12：30）
※時差出勤可能 7：30～10：30の間で選択
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績インセンティブ（年1回）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住居手当、退職金制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、食事手当、パソコン、携帯電話貸与、カジュアルデー、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、文化交流会、社員研修、総会別懇談会、部活動支援
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇※入社時に上限5日付与※1年目：15日付与（試用期間中 内5日間付与）※中途入社の場合は入社月により付与日調整
- 選考プロセス
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書類選考→WEBテスト→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
