生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
物流センター・工場の自動化設備シミュレーション業務 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-406264259
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

物流センター・工場の自動化設備シミュレーション業務 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ダイフク
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【東証プライム上場】福利厚生充実/マテハン業界において売上トップクラス
【職務概要】
同社にて、物流センター及び工場の自動化設備、新製品・新システムの開発におけるシミュレーション業務を担っていただきます。

【職務詳細】
1. 現場のレイアウトや設備配置、作業フロー、物流パターンを基にシミュレーションモデルを作成します。専用のシミュレーションソフトウェアを使用して、精度の高いモデルを構築します。複数の運用シナリオを設定し、それぞれのシナリオに基づいてシミュレーションを実施します。

2. シミュレーション結果を詳細に解析し、改善ポイントや最適化の可能性を抽出します。分析結果をまとめた報告書を作成し、具体的な提案や改善策を提示します。結果を社内関係者に対してプレゼンテーションし、理解と合意を得ます。

3. 新製品や新システムの開発に向けて、顧客の要望や市場のニーズを基に要件を定義します。要件に基づいて詳細な仕様書を作成し、開発チームやエンジニアに提供します。開発プロセス中にフィードバックを収集し、必要に応じて要件や仕様を調整します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・理工学部のバックグラウンドをお持ちの方
・JavaScriptやPython等のプログラムを用いた何かしらの実務経験3年以上
 (シミュレーション技術は入社後取得いただきます)

【尚可】
・工場自動化に関する経験や知見
・自動化設備のシミュレーションモデルを構築した経験
・生産ラインや自動倉庫の設計・構築経験
・設備等のシミュレーション構築経験、プログラミング経験
・物流センターの計画、構築経験者 
・生産ライン・自動倉庫の計画、構築経験者

■出張頻度:0~2回/週(プロジェクトの状況による)
■休日出勤:無し
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング14階
JR各線「浜松町」駅 北口より徒歩2分
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門」駅 B1出口より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
〈標準的な勤務時間〉9:00~17:30
年収・給与
年収:400万~840万程度
月給制:月額275000円
給与:年収はあくまで目安でご経験・スキルによって変化します。
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)/残業手当/退職金制度/家族手当(子供1人につき、10,000円)/住宅手当/寮・社宅(転居を伴う転勤が発生した場合)/財形貯蓄制度/住宅融資制度/従業員持株制度/制服付与/保養所

喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)/祝日/有給休暇10日~20日/休日日数126日/冬・夏連続休暇/慶弔/半日有給/リフレッシュ 等
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※適性検査がある場合有。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
自動倉庫や搬送ロボット等の自動化設備における最適ロジックを構築し、自分のアイディアを形にすることができます。また、最新の自動化技術やシミュレーション技術に触れ、業界の最前線で活躍することで、自身のスキルとキャリアを向上させる機会があります。

会社概要

社名
株式会社ダイフク
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■FA&DA事業(製造業全般、流通業界向け)■eFA事業(エレクトロニクス業界向け)■AFA事業(自動車業界向け)■ATec事業(空港向け)■AWT事業■電子機器事業

【会社の特徴】
《長年蓄え続けてきた技術・運用》
同社は「モノを動かす技術=マテリアルハンドリング(マテハン)」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねています。世界各国と地域に生産・販売拠点を設けており、高い海外売上高比率を誇ります。

《専門性を持った人材がチームで連携・新しい発想を生み出す》
物流システム全体のソリューションを行うには、それぞれ専門性を深く持った人材が1つのチームとして連携することが大切です。
日々新しい発想で革新的なソリューションを目指していく中で、全社員の人格・個性を尊重し、自由闊達な明るい企業風土をつくるという理念のもと、風通しのよい職場環境が新たな発想を生み出すベースになっています。
設立
1937年5月20日
資本金
318億6530万円
売上高
4594億8600万円(2019年3月期)
従業員数
13071名(グループ計/ 2024年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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