設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【埼玉】基本設計(エレベーター)
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-402772596
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【埼玉】基本設計(エレベーター)

昌和輸送機株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
福利厚生充実な創業半世紀以上の安定企業/大手ゼネコンとの取引多数
【職務概要】
お客様のニーズに合わせてエレベーターの大きさ、色などの仕様を決定する計画設計をお任せします。

【職務詳細】
■製品:エレベーター
■範囲:打ち合わせ、作図、設計、デザイン

・まずは、建物自体のエレベーターの稼動状況チェックから担当します。その後、顧客と詳細な打合わせを行ないます。求められるコストや性能を実現するため、サンプル作図・設計見積を行い、受注が決まれば今度は意匠図などデザイン面も含めた実製作用の図面作成を行って頂きます。受注後にも顧客からの追加要望があれば、順次カスタマイズなどの追加設計も担当致します。設計にかける時間は1台につき1週間ほどで、エレベーターの単価は500万~2000万円まで様々です。1台のエレベーターを1人の設計者が丸ごと手がけ全てのエレベーターがオーダーメイドとなるため、設計者のアイデアがそのまま製品になるという醍醐味を味わえます。
・お客様との打ち合わせのために月1~2度程出張が発生します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
1級建築士の資格

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
埼玉県 川口市(埼玉支店)
埼玉高速鉄道「南鳩ヶ谷」駅より車で4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
年収:400万~800万程度
月給制:月額210000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費全額支給、残業手当、私服通勤、制服貸与、退職金制度、家族手当、出張手当、住居手当、寮社宅
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
週休2日制(土・日 ※社内カレンダーに沿って、月に1~2回土曜出社があります)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(埼玉支店)⇒二次面接(埼玉支店)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
昌和輸送機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■エレベーター・大型エレベーター・カーリフト・ターンテーブル・小荷物専用昇降機・電動台車各種搬送機の企画、設計、製作、現場据付工事、保守管理事業

【会社の特徴】
同社は物を創り出す「創造企業」です。また同時に、お客様のニーズに的確に応えるだけでなく、お客様の提案を元に共に知恵を出し合い、新しい付加価値を追求していく「技術企業」でもあります。同社の事業基盤は創業から70年間にわたる各種エレベーター製造にあります。企画・設計・製作・据付施工から保守管理体制までの一貫体制を自社内に構築してきた国内でも数少ない企業です。そこで育んできた機械部品から電子回路にいたるまでの専門的なノウハウをエレベーター以外の駐車場装置や車両移動装置など幅広い分野にも応用しています。
設立
1951年4月1日
資本金
授権資本金:9600万円、払込資本金:2400万円
売上高
2015年3月期 売上高:22億7900万円
従業員数
62名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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