生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
【長野】電気エンジニア(松本市)
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408218711
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

【長野】電気エンジニア(松本市)

東新工業株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
めっき装置の保守から設計まで携わる、設備の安定稼働を支える専門職
【職務概要】
設備の安定稼働を支える電気エンジニアとして、めっき装置の設計、
製作、保守、修繕等の業務に携わります。

【職務詳細】
・制御盤関係の設計、製作
・電気回路の設計
・PLCのプログラム設計(ラダー)
・めっき装置の保守、修繕

〈働く環境について〉
同社は主体性とメリハリを重視しており、年功序列ではなく活躍の度合いに応じた評価制度や有給休暇70%以上の取得を実現させている休暇制度など、社員が健やかに活躍できるような形に整備されています。

〈同社の強み〉
同社はスマートフォン、自動車、パソコン、ゲーム機器、産業用ロボットなどに使用されるコネクタやスイッチなどの電子部品へのめっき加工を行っています。めっき技術の開発力と加工設備の内製化によって「高品質」と「確実な納期管理」を実現しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・電気エンジニアとしての実務経験
・電気関係の知識

【尚可】
・PLC(ラダー)のプログラム設計経験
・制御盤の設計、製作経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
長野県松本市和田4020-6
※松本工場
松本電鉄上高地線「三溝」駅より車で7分(マイカー通勤可)
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時00分
年収・給与
年収:400万~650万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績2ヶ月分
昇給:年1回(3月)※前年度平均9,600円
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当(5,000~10,000円)、退職金制度、精勤手当(10,000円)、各種資格取得推奨制度、社員親睦会、部活動、勤続手当(5,000円)、役職手当、部門手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日日数117日、週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、年間有給休暇10日~20日、夏季休暇、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→内定(工場見学有り)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
東新工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
めっき加工業、めっき加工業に付帯または関連する一切の業務

【会社の特徴】
【世界水準の技術力と高い創造力で常にめっき業界をリードしています!】
携帯電話・パソコン・家庭用ゲーム機・DVD・薄型テレビ・自動車などに使用されるコネクタ、スイッチなどの電子部品のめっき加工を行っています。競合他社が多数存在する中でも数百人規模の企業は数えるほどです。
同社の強みは「納期管理」と「品質管理」で、これを徹底することで顧客満足を実現しています。装置産業であるめっき業界ですが、同社は常に最先端のめっき技術の開発と加工設備の内製に取り組み、独自技術による顧客獲得と低コスト化による健全な経営を実現しています。
設立
1969年4月
資本金
9000万円
従業員数
360名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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