募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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創業70年以上のTier1メーカー／有給取得率100％【職務概要】
同社にて、工場の事業運営に関わる管理・推進業務を幅広く担当いただきます。
【職務詳細】
＜事業管理領域＞
・工場の事業計画立案・実績管理（売上・コスト・要員計画、残業管理など）
・工場施策の企画・推進（生産性向上、コスト削減、品質改善など）
・各種イベント推進（工場施策検討、事業計画作成、現場確認会報告など）
・新機種立ち上げや設備投資計画の推進
・重要来客の対応など
＜生産管理領域＞
・生産計画・進捗管理、納期遵守のための調整
・ERP等のシステムを活用した部品表管理・改善提案
・顧客対応（受注・納期遅延・品質問題の一次窓口）
燃料タンク・サンルーフ・樹脂部品を製造する柏原工場では、主力製品を安定的かつ効率的に生産するため、工場全体の運営を担う「工場管理・事業推進」ポジションを募集しています。現場・人材・コスト・設備・計画を総合的に見渡し、工場の経営を支える重要なポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業での生産管理業務の経験がある方
・PDCAが回しながら業務改善を推進できる方
・社内外との調整・コミュニケーション力が高い方
【尚可】
・工場運営に関する幅広い知識（生産管理・コスト管理・要員計画）
・数値分析や経営的視点を持って業務を進められる方
・チームを巻き込みながら課題解決を推進できる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・周りを巻き込みながら課題解決できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3カ月（条件に変更はなし）)
- 勤務地
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埼玉県狭山市柏原370
西武新宿線「狭山市」駅から車で10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時05分 フレックスタイム制（コアタイム 10：00 ～ 15：00）
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※2023年度実績：5カ月分
昇給:年1回（４月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(上限10万円／月)、住宅手当、借上社宅(転勤者に適用)、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、ホンダ車従業員販売制度、深夜勤務手当、休日勤務手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制(土日)、年末年始休暇（8～10日間）、GW休暇（8～10日間）、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
