SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】SE/PG ※リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407939271
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】SE/PG ※リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

日本コンピュータシステム株式会社
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募集要項

募集背景
業績好調に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【SOMPOグループ安定基盤】就業環境抜群!教育体制充実◎
【職務概要】
主に基幹系システムの要件定義からリリース後の保守開発まで手広く業務を担っていただきます。
多くの案件でチーム体制を構築しているため、入社後は既にあるチームに合流し、キャッチアップをしながら、これまでのご経験を存分に発揮していただきます。

【職務詳細】
■企業向け基幹システムの新規開発・保守開発
■Web系システムの受託開発(蔵前/自社開発センター)
■Javaや.Netアプリケーションのカスタマイズ
■ローコード開発ツールを活用したDX化推進支援 など

【担当業務】
■基本設計、詳細設計、開発、テスト設計・実施(単体、結合)、運用設計、運用管理

【代表的な技術要件】
■言語 Java/Javascript/C#.NET/VB.NET/PL/SQL
■環境 UNIX系OS/Windows
■フレームワーク Struts、Spring、JSF
■DB Oracle、DB2、SQL Server、MySQL、PostgreSQL

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■Javaでのシステム開発
■基本設計経験

【尚可】
マネジメント経験

☆Javaを使ったWeb系案件の割合が多め!
☆自社持帰り開発案件も増加!
※Java以外の言語やローコード、ノーコード開発ツールでの開発案件が増えてきています。
その為、基礎的なスキルとしてはJavaを必要としていますが、実業務ではJavaに拘らず、
どの様な言語、ツールにも前向きにチャレンジできる人物で有る事が求められます。
【代表的な技術要件】のご経験があると、より親和性が高くなります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■新技術の習得等、向上心のある方
■コミュニケーションスキルの高い方
■チャレンジ精神の豊かな方
■開発言語やツールに拘らず色々な開発言語やツールに取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6カ月)
勤務地
常駐先による
プロジェクト先による

勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
出産・育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度・財形貯蓄・個人型確定拠出年金・ITS健保の施設利用可・総合福祉団体定期保険・ベネフィット・ステーション・資格手当・住宅手当 など
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日122日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(2日)、年末年始、年次有給、慶弔、特別休暇
選考プロセス
書類選考→Web適性検査⇒一次面接(WEB)→二次面接(WEBまたは対面)→内定 ※ポジションにより異なる可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日本コンピュータシステム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
金融ビジネス事業部、社会インフラビジネス事業部、エンタープライズビジネス事業部、mcframeビジネス事業部
クラウドビジネス事業部、プラットフォームビジネス事業部、公共ビジネス事業部


【会社の特徴】
設立から40年以上経ち、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム/社会インフラシステム/インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなど各分野へソリューションを展開。※大手企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、ソフトバンク)と強いパートナーシップを築き、大規模案件も多く受注しています。
■ワークライフバランス:過重労働にならないよう、忙しいプロジェクトには人員補充や異動等、柔軟に対応。36協定チェックを行っており、残業が月40hを超える社員については人事から各部の管理者にアラートがあがり、毎月実施する衛生委員会でも報告されます。平均有給取得日数は12日で、会社をあげて就業環境整備に取り組んでいます。■手厚い常駐先フォロー:各部門には2~3名の管理者がおり、隔週でプロジェクト先を訪問。社員のコンディメc
設立
1980年12月
資本金
10億8916万円
売上高
63億3100万円(2021年3月期)
従業員数
581名 (2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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