募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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各界のDX推進に貢献／手厚い教育研修／経済産業省「健康経営優良法人2023」認定【職務概要】
プラントメーカー向け業務システム運用・保守および開発業務を担当します。
【職務詳細】
・要件定義・提案：顧客の業務ニーズをヒアリングし、最適なシステムソリューションを提案
・システム開発：部品表管理や生産工程支援システムなどをスクラッチで設計・開発
・運用・保守：完成したシステムの安定稼働をサポートし、必要に応じたメンテナンスやトラブル対応
・チーム運営・取りまとめ：プロジェクト内でチームメンバーと協力し、進捗管理や業務の取りまとめ役としてリーダーシップを発揮
■魅力
・火力発電に関わる業務システムの設計・開発を通じて、エネルギーインフラを支える一翼を担う仕事です。社会の持続可能な発展に貢献できる達成感が得られます。
・単なるシステム開発にとどまらず、顧客の業務を深く理解し、最適なソリューションを提案する「ビジネスパートナー」としての役割も担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発における要件定義や設計経験
【尚可】
・上流工程の経験
■働き方
在宅勤務可能（基本的には出社ベースの勤務形態となります）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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茨城県日立市幸町3丁目1-1
JR常磐線「日立」駅より車で5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時50分～15時20分／標準的な勤務時間帯：8時40分～17時10分）
- 年収・給与
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年収:430万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種健康診断、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設、専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度、日立グループ団体保険制度、企業年金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】（2023年度）、年次有給休暇（24日、翌年に繰越も可能、半日休暇制度・時間休暇制度有）、リフレッシュ休暇（勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ほか
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
