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【神奈川】システム開発・構築エンジニア (生成AI) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-406804697
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【神奈川】システム開発・構築エンジニア (生成AI) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社日立ソリューションズ
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募集要項

募集背景
業務拡大による増員
仕事内容
【日立GのIT中核企業】資格取得に向けた支援も充実/社会インフラのDX化を推進
■ミッション/お任せすること
・要件定義からテストまで幅広くプロジェクトに携わる
・経験に応じて、(1)か(2)を遂行する
 (1)日立製作所の生成AI関連サービスの開発~導入支援
 (2)各ソリューションにおける生成AI活用のためのシステム導入

■職務詳細 以下の業務からいずれかをお任せする想定です
・生成AIを活用したシステムの要件定義~方式検討~技術検証
・生成AIを活用したシステムの基盤設計~構築~テスト
・生成AIを活用したシステムのアプリケーション開発~
 プロンプトエンジニアリング
・生成AIを活用したソリューションの企画~検討

■プロジェクト
・規模:BP含めて3~10名程度
・業種:金融、製造業、小売、物流など様々

■配属部門の強み:2点
・日立ブランドの製品開発で培った技術力と幅広いソリューションの
 ラインナップ
・日立グループの一員として、基本を大事にしつつ組織力を活かした
 マネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・生成AIに関する基礎知識をお持ちの過多
・パブリッククラウドの利用経験
 └AWS/Azure/GCP など
※上記のほか、下記いずれかのご経験を「 3年以上 」お持ちの方※
・システム基盤構築経験
・アプリケーション開発経験

【尚可】
・AWS/Azure/GCPでの基盤構築案件の対応経験1年以上
・AIに関連するシステム開発案件の対応経験1年以上
・上流工程の経験
・IaC(InfrastructureasaCode)での構築経験
 └terraform等を利用した経験をお持ちの方を想定しています
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・課題や進捗状況の管理をしっかりとこなせる方
・外部の関係者とも円滑なコミュニケーションをとれる方
・新しい技術に対しても意欲的に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 日立レクトシップ戸塚2F
JR各線「戸塚」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分(フレックスタイム制度あり)
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
休日勤務手当/裁量労働勤務手当/住宅手当/子ども・介護等支援手当/通勤手当 ほか
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始/年次有給休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/ライフサポート休暇/配偶者海外転勤休暇 ほか
選考プロセス
適性検査(SPI)→1次面接(採用担当)→2次面接(本部長・部長クラス)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【給与補足】 ・主任~サブリーダークラス:600万~930万円 ・実務担当者クラス:450万~600万円

会社概要

社名
株式会社日立ソリューションズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ソフトウェア・サービス事業
・情報処理機器販売事業

【会社の特徴】
超スマート社会の実現に向けて、AI技術やIoT技術、次世代ネットワークなどを核とした、大きなイノベーションが始まっています。そのすべての製品やシステムの基盤となる、最先端の組込みデザイン・ソリューションを提供しているのが、同社です。
高度なシステムを開発するお客さまのニーズに合わせて、組込みソフトウェアやハードウェアを提供する「組込みデザイン・ソリューション」。そして、IoTに特化したソフトウェアと独自のミドルウェアや組込み用システムを提案する「IoTソリューション」。その2つの基幹事業により、自動車、情報・通信、産業、鉄道、医療といった幅広い分野で、開発の一翼を担っています。
設立
1970年9月
資本金
200億円
従業員数
5079名(単独)14818名(連結)2024年9月30日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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