SE(Web・オープン系)
【リモート】エンジニアポジションサーチ ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-406066215
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】エンジニアポジションサーチ ※土日休み ※年間休日120日以上

パーソルキャリア株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
リモート・フレックスあり◆多様なフェーズでの開発経験ができます◆
■ 職務内容
新規/グロースフェーズのサービス開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。
・アプリケーション開発、API開発
・アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
・ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善

■特徴/魅力
・新規サービスの0→1、1→10、10→100と、多様なフェーズでの開発経験
・上流からプロジェクトへ参画いただくことで、企画系のスキル習得が可能
・Webエンジニア職でありながら企画へ参加、新規事業の提案など、上流行程でのサービスづくりを経験可能
・すでに走り出しているプロジェクトについても、エンジニア側からの改善提案をビジネス側へ積極的に発信可能
・「はたらく」という人生で大きな割合を占める分野で、サービスの成長を通じた社会貢献
・書籍代の補助、テックカンファレンス参加時の費用補助、外部トレーニング受講機会あり(過去の実績としてGCPトレーニングやスクラムデベロッパーのトレーニングを実施)、資格試験合格時に試験代を支給

【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
応募資格
必須
【必須】
・Webサービス開発経験が3年以上
・リーダー経験のある方

【尚可】
・フロントエンドに関する知見
・アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定等、技術選定の経験
・AWS/GCPの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験
・toC/toB両方でのサービス開発経験
・サービスグロース施策提案、実施経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に課題を設定し、改善に向けて行動できる方
・サービスやユーザー、ビジネスに対する志向をお持ちの方
・キャリア上の目標達成に向けて自己研鑽できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※管理職の場合6か月)
勤務地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F※全国どこでも在宅勤務が可能です。
地下鉄各線「大手町」駅地上出口E2・C7地下道より直結
勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり)
勤務時間
一ヶ月単位のフレックス制の適用となります※1日の標準的な勤務時間例10:00~19:00
年収・給与
年収:490万~860万程度
年俸制:月額408400円
給与:評価等級によって、時間管理方法が異なる
賞与:半期年俸制
昇給:年2回
待遇・福利厚生
リモートワーク手当(対象者のみ)・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・団体扱い保険・福利厚生倶楽部・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助・TOEIC優待試験・インフルエンザ予防接種補助・独自健保・通勤手当(規定有)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(部門責任者2名)→適性検査→最終面接(本部長)→内定 ※部門により面接回数は異なる(面接2~3回)

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
パーソルキャリア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

【会社の特徴】
同社ではミッション推進のため、はたらく個人のキャリア構築、企業の人材活用を支援するサービスを展開しています。
■個人のキャリア構築支援サービス:はたらく個人が、自らの理想とするキャリアを描き選択、行動し、その先で「はたらいて、笑おう。」を実現できるよう、既存の領域やビジネスモデルにとらわれない、はたらくにまつわるさまざまな領域でのサービス提供に挑戦しています。
■マッチングサービス:はたらく個人が自分の目指すキャリアに沿ったはたらく場に出会い、企業が自社の事業成長に必要な人材に出会うこと、双方をかなえるサービスです。
■法人向け人材活用・定着支援サービス:「採用して終わり」ではなく、その後のはたらく個人の定着・活躍、企業の人的資源活用を支援するサービスを提供しています。テクノロジーを活用することで、これまで勘や感覚で行っていたことを可視化・効率化することに挑戦しています。
設立
1989年6月
資本金
11億2700万円
売上高
売上高:950722 百万円 連結 、 経常利益 29168 百万円 連結 ))((※2021 年 3 月時点) 売上高:970572 百万円 連結 、 経常利益 39361 百万円 連結 ))((※2020 年 3 月時点)
従業員数
7048名(有期社員含む)2025年3月1日時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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