SE(Web・オープン系)
【千葉】システム・アプリ開発エンジニア(経験3年以上) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407546477
NEWSE(Web・オープン系)

【千葉】システム・アプリ開発エンジニア(経験3年以上) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社マイナビEdge
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
マイナビグループの安定企業/技術者としてスキルアップできる環境です!
【職務概要】
システム・アプリの設計開発業務をお任せします。
大手メーカーの設計開発部門に入り、最先端分野のプロジェクトに
参画いただきますので、エンジニアとしてのスキルアップが目指せます。
【雇入れ直後】情報系設計開発業務

【同社の案件の特徴】
・企業向けの案件が多い。
 予算や開発規模が大きく、
 将来性のある汎用的な開発スキルを磨くことが出来ます。
・産業向けの開発案件が多い。
 製品に搭載するシステムやモノづくりを支援するシステムの開発などを
 取り扱っています。高い技術力を誇る大手メーカーのモノづくりに貢献できる、
 やりがいのある業務です。

《業務例》
・産業ロボット向けWebUIの開発・Android TV、カーナビシステム開発
・電車・飛行機・自動車など向け訓練用シミュレーターのアプリケーション開発
・XR開発・銀行・保険会社向けの金融系システム開発
・在庫管理システム開発・勤怠管理システムの機能追加開発


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・システム・アプリの設計開発経験 3年以上
 (実装・テストなども含む)

【魅力点・ポイント】
・エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」
「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。
 また、定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。
・希望に沿わない転勤なし
・個人の志向に合わせて選べるキャリア”
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
モノづくりへの想いを実現したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※条件の変更なし)
勤務地
千葉県※配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲:【雇入れ直後】技術センター(東京都大田区)
【変更の範囲】会社の定める場所
勤務時間
9:00~18:00 ※配属先により異なる
年収・給与
年収:400万~560万程度
月給制:月額236000円
給与:※高卒・高専卒・専門卒は月給206,000円~、年収350万円~となる
賞与:年2回(6月、12月※直近実績:3.2カ月分※但し業績による)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
時間外手当(1分単位で全額支給)、通勤手当(月5万円まで)、家族手当(配偶者10,000円/月、子(1人につき)2,000円/月※世帯主に限る)、資格手当、退職金制度、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度、社内レクリエーション
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日125日(2024年4月~2025年3月期)、完全週休二日制(土、日、祝)、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、※すべて配属先により異なる 有給休暇(初年度6ヶ月後10日/最高20日)
選考プロセス
書類選考・適性検査・面接(2回)※状況に応じて選考回数が変更になる場合があります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品 に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのやりたいこと、挑戦したいこと、なりたいエンジニア像を丁寧にヒアリングしプロジェクトにアサインします。

会社概要

社名
株式会社マイナビEdge
事業内容・会社の特長
【事業内容】
技術者派遣事業■機械、電気・電子、メカトロニクス分野のエンジニアアウトソーシング事業■自動車/航空機・宇宙/各種機械/ロボット/船舶/通信機器/プラント等の機械系設計開発■デジタル家電/通信機器/自動車/電子部品等の電気電子及び組込ソフト系設計開発■研究開発

【会社の特徴】
■各社員の希望を最大限考慮/反映する組織です。
■機械、電気・電子、情報分野での設計開発に特化した同社。1972年の設立以来日本のモノづくりを支えてきた同社は、
 大手企業を中心に約300社のお客さまから高い評価と信頼を得ています。現在は、1400名以上の社員が在籍。グループの一員として、
 安定した経営基盤を築いています。

【取引先例(敬称略)】日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU、パナソニック(株)、三菱電機(株)、キオクシア(株)、三菱電機エンジニアリング(株)、富士通(株) 等
設立
1972年4月
資本金
1億円(資本準備金含む)
売上高
売上高:94億円(2024年9月期)
従業員数
1435名(2025年7月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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