SE(Web・オープン系)
【群馬】システム・アプリ開発エンジニア(若手層) ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-403590461
NEWSE(Web・オープン系)

【群馬】システム・アプリ開発エンジニア(若手層) ※土日休み

日研トータルソーシング株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大にともなう増員
仕事内容
大手企業ならではの福利厚生制度有り!安心して就業できる環境があります!
【職務概要】
ITエンジニアとして、同社が携わるシステム/アプリケーション開発プロジェクトに携わっていただきます。

【職務詳細】
Web系/業務系システム開発において、上流工程の要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般をお任せします。
■要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般
■ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進
※スキル・希望に応じて適切な業務をお任せします。
※業界大手企業として、様々な可能性にチャレンジできます!
※IT分野の発展に貢献したい!という考えをお持ちの方は大歓迎です! 

★魅力ポイント★
■約4,000社の取引実績を強みに、持続可能なキャリア形成を実現できます。
■日本を代表する大手製品メーカーの最新機械製品の開発における、重要なポジションに関われることが醍醐味です。
■ソフト面だけでなくハード面にも関わる大きなプロジェクトに参画し、スキルアップやスキルの幅を広げることができます。
応募資格
必須
【必須】
■何らかの開発経験が一年以上ある方
※開発言語、ブランクの有無は問いません

★★★★★★★★★★★★★★★★★★
【勤務地考慮/希望するエリアでの就業ができます】
エリアを決めての就業が可能です!エリア限定社員の場合、雇用形態は契約社員となりますが、年収ベースで給料が決まるため、正社員との年収額での待遇差はございません。
【希望年収を最大限考慮します】
同社は希望年収に合わせて案件を探していただけるため、
年収など待遇面を変えたい転職者様がご入社を決められています!
★★★★★★★★★★★★★★★★★★
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※試用期間中の給与や待遇に変更なし)
勤務地
群馬県(常駐先企業により異なる)
常駐先企業により異なる
勤務時間
8:30~17:30※プロジェクト先により若干異なる
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【月給】21万円以上
【年収例】
・年収439万円(28才/経験6年)
・年収572万円(33才/経験11年)
・年収950万円(35才/経験13年・プロジェクトマネージャー)
【昇給】給与改定 年1回(4月)
【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
賞与:賞与年2回(7月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
健康保険(自社健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、自社保養所、ベネフィット・ステーション、引越代補助(転居を伴う配属の場合)※社内規定有
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(土・日)/祝日、GW、夏期、年末年始休暇/有給休暇・慶弔休暇/育児・介護休暇他 ※休日は配属先により異なります。
選考プロセス
書類選考→1次面接(WEB/対面)→最終面接(対面)→内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日研トータルソーシング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
業務請負事業/人材派遣事業/人材紹介事業

【会社の特徴】
同社は、1981年に創立し、40年を超える企業です。売上高も右肩上がりに成長を続けており、全国に多種多様な取引実績を誇るため、
不況に強い点が特徴です。
特に、人材育成に力を入れており、異業種出身者の中途入社が多数を占めています。
自社研修施設では、約2~3か月かけて講師による手厚い指導が行われ、専門知識や業務スキルだけでなく、仕事に取り組む姿勢やビジネスマナーまで
体系的に習得することが可能です。研修中は年齢の近い同期と共に学ぶ環境が整っており、互いに切磋琢磨できる点も魅力です。
また、同社は単なる人材紹介や派遣にとどまらず、企業の生産性向上や業務効率化を支援するコンサルティングや研修、業務改善サポートにも力を入れており、企業と人材双方の成長を支えるトータルソリューション企業としての地位を確立しています。
設立
1981年4月
資本金
5000万円
売上高
390億円(2014年3月期) 449億円(2015年3月期)
従業員数
23000名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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