募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。●業務内容
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
100名超のメンバーで構成されるDICでは、サービス・プラットフォーム毎に、スクラムで開発するのに適したサイズのチームで開発しています。能力や志望に応じて、次項等のサービス・プラットフォームを担当いただきます。
- デジタルプラットフォーム[例：SaaS事業運営基盤（顧客向けデジタルサービスの認証基盤・管理機能を全社共通のサービスとして提供するもの）、データ分析基盤、WebAPI連携基盤]の開発・運営・展開
- デジタルサービス[例：ビルマネジメント、エネルギーマネジメント]の開発
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務の魅力
全社的かつ大規模なDX施策を推進いただくことができます。
●採用背景
三菱電機は、2023年5月に「循環型 デジタル・エンジニアリング」という方針を、2024年5月に「三菱電機のDX戦略」において「Serendie」という戦略を示し、2030年度までにSerendie関連事業で1兆1000億円の売上高と23％の営業利益率を目標とし、2023年４月に設立された「DXイノベーションセンター」（DIC）が推進しています。DICは、事業基盤をもつ事業部門と共同して新しいデジタルサービスを開発すると共に、デジタルサービスを開発している事業部門の開発生産性を向上する新しいデジタルプラットフォームを開発・運用しています。DICはデジタルサービス・プラットフォームの内製開発をクラウドネイティブ×アジャイルで取り組んでいます。DICのエンジニアと共に開発を推進していただけるエンジニアを募集しています。
三菱電機の経営戦略
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2023/pdf/0529-a1.pdf
三菱電機のDX戦略
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2024/pdf/0529-a2.pdf
●組織のミッション
DICは三菱電機のDX戦略推進の中心部門として事業基盤をもつ事業部門と共同して新しいデジタルサービスを開...
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下のいずれかの経験
- Webアプリケーションの開発・運⽤の実務経験
- Webアプリケーションのフロントエンド・バックエンドの何れかの要件定義・設計の実務経験
- 何らかのクラウドサービス（AWS/Google Cloud/Azure）を活用した実務経験
【歓迎】
- Webアプリケーションの開発・運⽤におけるリード経験
- Webアプリケーションの設計におけるリード経験
- アジャイル、スクラムでの開発経験
- CI/CD環境の構築経験
- 何らかのクラウドサービス（AWS/Google Cloud/Azure）の認定資格
- UMTP認定資格
- システムのセキュリティ対策の経験
- データエンジニアリング・データ利活用の経験
●求める人物像
- プロダクトアウトカムの最大化を基軸に⾏動できる⽅
- 新しい技術の学習・試行に積極的な方
- エンジニア組織の成⻑に向けて、チームや組織へのアウトプットが積極的な⽅
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1100万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
■各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 休日休暇
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■年間休日：130日（2024年度実績）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他
チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容書類選考→一次面接（配属部門課長＋人事）、WEB適性検査→最終面接（配属部門部長＋人事）
