募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。※「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」に出向いただくポジションとなります
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
●業務内容
・三菱電機グループの情報管理や個人情報・プライバシー保護、データ利活用に関する規則策定・三菱電機グループ各社への展開
・情報管理、個人情報・プライバシー保護等に関する教育
・三菱電機グループ会社へのセキュリティ監査
●採用背景
三菱電機は、「循環型デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献していくことを経営戦略としています。
この経営戦略に対して、お客様からお預かりした貴重な情報や個人情報が万一漏えいすれば、当社にお寄せいただいた信用・信頼を失墜するのみならず、その不正な使用により、国家・社会・個人の安全が脅かされかねません。
そのため、当社では、これらの情報を適正に管理・運用する必要があり、その規則作りや運用を進めるために、多くの人財が必要な状況です。
当社は国内だけでなく、グローバルで事業を展開しており、日本国内だけでなく、グローバルを意識した活動が必須となるため、グローバルで活躍したい人材を募集します。
なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。
新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
●具体的な仕事内容
経験、能力、希望によって、(1)(2)の比重は異なります。
(1)情報管理、個人情報・プライバシー保護等の社内規則策定、三菱電機グループ各社への展開
a) 国際標準(ISO27001、ISMS、NIST SP800-171、JIS Q15001等)や個人情報補保護法、GDPR等
グローバルでの個人情報保護関連法令の調査・整理(コンサル活用)
b) 経済安全保障を踏まえた国家機密レベル相当の機微な情報取扱い運用検討
c) 情報漏えい事故の再発防止策検討...
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下、いずれかの実務経験が2年以上あること
・プライバシーマーク審査受審対応
・情報管理または個人情報保護に関する自社内業務経験
・個人情報保護法対応コンサル業務
【歓迎】
・社内・社外問わず、新規の研究開発企画を通した実績がある方
・TOEIC600点以上
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1100万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など
■各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 休日休暇
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土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。■その他：30歳、40歳、50歳到達の節目の年に「チャージ休暇」という休暇を付与いたします。
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容ＷＥＢ面接実施予定
