製品開発・研究
【神奈川:リモート】サービス開発・アーキテクト(プラットフォーム開発)
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408516565
NEW製品開発・研究

【神奈川:リモート】サービス開発・アーキテクト(プラットフォーム開発)

株式会社マクニカ
英語力が必要
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
東証プライム上場グループ!グローバルな環境で幅広い経験を積むことができます!
【職務概要】
IT本部IT統括部プラットフォーム開発室にて、同社のCPS(Cyber Physical System)戦略の中核を担う共通プラットフォームの構築およびサービス開発を主導します。

【職務詳細】
・同社共通プラットフォームの構築:各事業の共通基盤として、付加価値を生み出すプラットフォームの設計・開発を行います。
・サービス開発の主導:事業部門や海外開発拠点を横断したプロジェクトチームを編成し、ビジネス要件に基づくサービス開発を、コンセプト・要件定義から設計、開発、運用まで一気通貫で担当します。
・機能コンポーネントの構想:スマートシティ&モビリティ領域における新サービス(toG、toC)立ち上げを加速させるため、プラットフォームの機能コンポーネントを構想・実装します。
・技術的リード:今後増加するサービス要件を想定し、未来を予想した設計・実装を行い、スタートアップの加速と付加価値創出に貢献します。

【ミッション】
実世界に対するセンシング(データ)、コンピューティング(意味理解)、アクチュエーション(制御)を繋ぐCPSの概念を具現化し、社会課題解決に向けた新規事業を技術面からリードすることが求められます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める職務(技術職、及び関連する職務)
応募資格
必須
【必須】
・プラットフォームやミドルウェアの設計、開発経験
・事業会社でのサービス企画や開発経験
・ITシステムにおけるソフトウェア設計、開発経験
・開発リーダーとしてプロセスの定義やPDCAサイクルを回した経験

【尚可】
・プロダクトにおける技術方針や技術戦略策定の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・AWS、GCP等を利用したシステムの開発・運用経験
・データベース設計の経験
・英語力、英会話力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
社内外を問わず能動的にコミュニケーションを取ることができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月(待遇条件の変更なし))
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3
JR横浜線「新横浜」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:会社の定める営業所・事業所、関連会社、及び労働者の自宅
勤務時間
8時45分~17時15分(所定労働時間:7.5時間)
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額400140円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績に応じて3.0~5.9ヶ月分支給)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費実費支給、退職金制度、会員制リゾートクラブ、社内カフェテリア、従業員持株会、入社導入研修、専門分野研修、企業人研修、全社研修、経営計画発表会
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(10日~20日/年)
選考プロセス
書類選考→人事面接・SPI→筆記試験・部門面接 ※内定通知後、条件面談あり(ポジションごとにフローが異なる場合有)
SPI:能力(言語・非言語)試験と適性(性格診断)試験  筆記試験:マクニカ独自の試験、記述式、制限時間90分間
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社マクニカ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
半導体・集積回路などの電子部品の輸出入、販売、開発、加工、電子機器並びにそれらの周辺機器及び付属品の開発、輸出入、販売、その他

【会社の特徴】
『「どこにもない」を提案し、「ここにしかない」を創造する。技術商社のその先へ。』

1972年の創業以来、同社は技術サポートに力を注ぎ、技術の深化を推し進めてきました。業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立。「技術商社」という新しい商社像を打ち立てました。
また、米国、欧州、アジアにも進出を果たすなど、グローバル・ネットワークの拡大にも注力し、世界市場を視野に入れ、グローバルなビジネスを展開するなど、日本のオンリーワンから、世界のオンリーワンを目指されています。
そして今、同社が築いた「技術商社」という枠を、自分たちの力で打ち破ろうとしています。これまで培ってきた先見性と技術力で、お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ、さらなる挑戦を続けます。
設立
1972年10月30日
資本金
111億9426万8千円
売上高
10293億円(連結)/2022年3月期
従業員数
5071名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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