データベースエンジニア
【東京:リモート】データアーキテクト・開発リーダー(管理職) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408481397
NEWデータベースエンジニア

【東京:リモート】データアーキテクト・開発リーダー(管理職) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ミスミ
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【プライム上場G】グローバルな環境で成長可能◎退職金制度あり
【職務概要】
AI検索サービスの根幹となるデータアーキテクチャの設計、およびデータ管理プロセスの最適化・自動化をリードします。

【職務詳細】
■AIモデルのためのデータ基盤構築・パイプライン設計:50%
・データ収集・加工:多様なログデータや商品データを収集し、モデルが学習可能な形式へ加工(ETL/ELT)するパイプラインの設計・構築
・特徴量管理(Feature Store):特徴量の作成・管理を一元化し、学習時と推論時のデータ不整合(Training-Serving Skew)を防ぐ仕組みの導入
・データ品質管理:データの欠損や異常を検知し、常にクリーンなデータを維持するための監視・通知システムの構築
■データ管理プロセスの最適化および自動化推進:30%
・データ運用の自動化:手動SQLやスクリプトに依存しているデータ作成フローを、Workflow Engine(Airflow等)を用いて自動化・コード化(IaC)
・MLOps基盤の強化:データサイエンティストがスムーズにモデル実験・デプロイを行えるよう、インフラ側からの環境整備
・メタデータ管理:どのデータがどこにあり、どう加工されたかを追跡可能にするデータカタログの整備
■チームマネジメント・戦略策定:20%
・セクションリーダーとしてメンバー(正社員・パートナー)のタスク管理、技術指導、評価


【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】※いずれもの条件を満たす方
・大規模データの収集・蓄積・加工(ETL/ELT)基盤の設計・構築経験
・Python/SQLを用いたデータ処理の実務経験(目安:3年以上)
・AWS/GCP等のパブリッククラウドを活用したデータパイプラインの構築経験
・開発チームのリーダーまたはマネジメント経験(3名以上、進捗管理・技術指導含む)

【尚可】
・GCP (BigQuery, Vertex AI等) を活用したデータパイプラインおよびMLOps基盤の構築経験
・Dataform または dbt を用いたデータモデリング・ELT処理の開発経験
・OpenMetadata や DataHub 等のツールを用いたデータカタログ・データガバナンス基盤の導入・運用経験
・機械学習モデルのライフサイクル管理(実験管理、モデルデプロイ、監視)の自動化経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「データはAIの燃料である」と理解し、その燃料をいかに効率よく、高品質に供給し続けるかに情熱を持てる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(原則3ヶ月(試用期間中の待遇変更なし))
勤務地
東京都千代田区九段南1丁目-6-5 九段会館テラス
東京メトロ東西線、半蔵門線、都営新宿線「九段下」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
9時00分~17時30分
※フレックスタイム制(コアタイム/11:00~15:00)
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額438000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給、退職金制度、確定拠出年金制度、社内研修制度、社内英会話レッスン、保養所(ラフォーレ倶楽部)、テーマパークチケット優待
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇(初年度は即日付与)、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→人事面接(WEB)→適性検査→1次面接(現場)→2次面接(部門長)→最終面接(役員)→オファー面談※ポジションにより選考回数など変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ミスミ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
メーカー事業(FA事業、金型用部品事業)

【会社の特徴】
世界中の『もの作り』の明日を支える同社。日本発のビジネスモデルで、世界で戦うグローバル企業です。
ものづくり現場で必要な全ての商品を「企画・開発・販売」している商社です。 「カタログ・WEB通販」にて世界26万社の顧客を有しています。
「メーカー機能」、「商社機能」、「流通機能」をすべて自社で担うことができる同社は日本国内だけではなく海外市場でのシェアを大きく伸ばしています。
働いている方々が常に主体的に戦略を練り、展開し、最後は何が何でも納期を守るという個々の責任感が同社の特徴で「知的体育会系」と社内では言われています。
また、企業家精神を持ち、事業家としてのメンタリティを持ち合わせた人材が集まっていることも特徴です。
設立
1963年2月
資本金
13231百万円(2020年3月31日時点)
売上高
■売上高 313337百万円 (2020年3月期) 121203百万円 (2011年3月期) 89180百万円 (2010年3月期) 110041百万円 (2009年3月期) 126665百万円 (2008年3月期) 126665百万円 (2007年3月期) 118139百万円 (2006年3月期) 105408百万円 (2005年3月期)
従業員数
11064名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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